“能當選鎮婦聯主席，我感到特別榮幸，同時也有點忐忑不安，怕自己幹不好、做不好帶頭人。真的很感激姐妹們對我的信任與支持，今後我將盡自己最大的努力為姐妹們搞好服務。” 6月20日，寧縣米橋鎮老廟村的26歲婦女馬鵬娟當選老廟村婦聯主席，她激動地說。
據悉，在本次婦聯改革中，寧縣堅持以“四個到位”工作措施，縱向聯動、橫向協作，紮實推進基層婦聯組織改革工作全面完成。共選舉產生新一屆鄉（鎮）婦聯主席18名、副主席72名、執委540名，村（社區）婦聯主席270名、副主席540名、執委4050名。
培訓指導到位，凝聚改革共識
試點帶動到位，確保規範選舉
率先在和盛鎮楊莊村、和盛鎮康寧社區、和盛鎮婦聯進行了試點，縣婦聯全程跟蹤指導，從最初的宣傳發動、婦女代表和候選人的推選、公示到選舉大會的請示、批覆以及選舉大會的議程再到最後的結果報告、公示以及資料歸檔上報等整個操作流程進行全面指導把關，確保規範高效。在和盛鎮示範帶動的基礎上，將和盛鎮的工作經驗推廣到全縣，以點帶面，有序推進，縣婦聯全體幹部分片指導，包乾負責，嚴格把好代表資格審查、人選公示、工作報告、會議程序關，督促全縣婦聯繫統上下一心，步調一致，全面高效完成全縣基層婦聯組織改革工作。
隊伍組建到位，織密組織網絡
經費落實到位，提升改革成效
把落實村婦聯主席待遇作為改革的關鍵，積極彙報縣委主要領導和分管領導，召開專題會議研究討論改革後的婦聯組織工作經費及村婦聯主席待遇相關事項。最終以不低於每人每月300元的標準落實了村婦聯主席工資補貼，並建立了村婦聯主席待遇與村幹部工資同步增長的機制；和盛鎮楊莊村、康寧社區，新寧鎮北莊村、馬坪社區，米橋鎮老廟村等10多個基層婦聯組織，率先制定出臺了村（社區）婦聯工作職能及條例、村婦聯主席工作職責等制度；組織婦聯執委深入村（組），瞭解婦女群眾需求，傾聽她們心聲，共同探討婦女工作思路和方法；新一屆各鄉（鎮）、村（社區）婦聯積極組織廣大婦女參與全縣慶“七一”、第三屆“鄉村舞臺”文化活動及“好婆婆”“好媳婦”、“美麗庭院”示範戶評選等活動，極大地激發了執委參與婦女工作的積極性，增強了婦聯組織的凝聚力和向心力。
“這次婦聯繫統微改革，是深入基層、走進婦女群眾，最聚人心、最接地氣的一次變革，4590名婦聯執委就像4590個“拳頭”，分佈在全縣的角角落落，大家上下一心，共同發力，必定撐起寧縣經濟社會發展的半邊天。”寧縣婦聯主席房睿告訴筆者。
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