“很多省份是以在岗职工平均工资为基数调整，对于非私营单位而言，实际缴费负担和名义负担总体上是一致的。但私营单位工资绝对水平低于非私营单位，同时，私营单位近年工资增速放缓且慢于非私营单位，也带来了缴费基数上涨幅度快于增收幅度的情况。”关博说。
根据人社部发布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增加6749元，增长10%。2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增加2928元，增长6.8%。
关博还表示，对于中低收入职工和一些收入不稳定的灵活就业人员而言，在负担方面存在“被平均”现象。“缴费基数下限调整，会增加中低收入职工的缴费压力。此外，灵活就业人员以社会平均工资一定比例缴费，平均工资变化联动提高了灵活就业人员的缴费成本。”张盈华也指出，要特别关注那些收入低于缴费基数下限的劳动群体。灵活就业人员往往按照20%的费率自己缴费参保。需要在加强经办管理的基础上，适当为这些群体降低缴费基数。
分享到:
閱讀更多 鹽城考公小師妹 的文章
