2018年“延遲退休”勢在必行,50、60職工如何拿到退休養老金?

“延遲退休”自被提出起,備受到社會高度關注,隨著人口老齡化的趨勢越來越嚴重使得國家不得不調整退休養老制度,目前我國的退休年齡已經決定延遲,養老金並軌制度也已經實行。我們都在關心何時出臺,下面一起來看看關於延遲退休年齡最新規定都有哪些。

2018年“延遲退休”勢在必行,50、60職工如何拿到退休養老金?

什麼是“延遲退休”

延遲退休即延遲退休年齡,指國家綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。

目前對於延遲退休提出的方案是:

1.2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金。

2. 從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

如果2020年正式實施,那麼有三類人群受到的影響最大:

1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);

此舉措或縮小女性與男性退休年齡的差距。屆時,很多人會關心:到達退休年齡的職工如何辦理退休手續?

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如何辦理退休手續

《社會保險法》第十六條第一款規定:

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金。

1.單位職工,男滿60週歲,女幹部滿55週歲,女工人滿50週歲,單位繳費滿15年的:

由單位經辦人帶退休人員本人檔案、養老保險手冊、退休審批表、企業退休人員詳細信息

身份證原件、複印件以及銀行個人賬戶,於退休當月到社會保險服務中心退休科辦理手續。

2.自由職業者、個人掛檔繳費的:男滿60週歲,女滿55週歲,繳費年滿15年的,本人到勞動事務代理科申請退休。

到了法定年齡退休後,我們又該如何計算自己的退休工資呢?

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退休金計算方法

繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養老金按以下辦法計發:

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。

我認為,對於養老金改革,決策部門一定要將政策儘快落地,人社部作為政策制定者,不能只從自己角度,或者從少數部門的角度考慮問題,應該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。


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