「招聘」淄博這個區公開招聘70名教師！報名條件、時間、崗位表及待遇點這裡~

根據淄博高新區教育工作需求，2018年擬面向社會公開招聘人事代理初中、小學、特教教師。

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招聘崗位及數量

本次共計劃招聘初中教師25名，小學教師42名，特教教師3名。

具體詳見《2018年淄博高新區公開招聘人事代理初中、小學、特教教師崗位一覽表》。

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招聘範圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；

3、年齡在35週歲以下（1982年6月28日及以後出生），區級及以上優秀教師、學科帶頭人、骨幹教師，區級及以上優質課一等獎獲得者年齡可放寬到40週歲（1977年6月28日及以後出生）;

4、符合招聘崗位的專業、資格要求和其他條件，具體條件詳見附件1。

5、在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須徵得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須徵得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。國內全日制普通高校應屆畢業生須在2018年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。非應屆畢業生報名時尚未取得資格證的，須在2018年7月31日之前取得應聘崗位要求的資格證書。

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招聘程序

本次招聘按照網上報名、網上初審、筆試、現場資格審查、面試、考察和體檢、公示與錄取等程序進行，相關信息公告，將隨時在淄博高新區人力資源網（www.zbgxqrc.com）及淄博高新區教育信息網（http://edu.china-zibo.gov.cn/）發佈，應聘人員應注意及時查看。由於本人未及時查看相關信息而造成的不良後果，責任自負。

（一）報名

報名工作採取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。

報名地址：淄博高新區教育信息網（http://edu.china-zibo.gov.cn/）

1、網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規定的報名時間（以報名系統時間為準）登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，並上傳有關證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應聘須知（附件2），每人限報1個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。

應聘人員在初審前可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過後，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息後繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止後，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即6月30日14:00前）再次上傳修改完善後的原崗位報名信息。

應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意註冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實後取消其本次應聘資格，並按有關規定處理。

2、網上初審：網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息、提交的照片材料進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

（二）筆試

筆試採取統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。

筆試內容為教學基礎知識，包括教育學、心理學等專業知識。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試結束後，按照同一崗位招聘計劃在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比例確定進入資格審查範圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。上述進入資格審查範圍的人員，筆試成績不得低於最低合格分數線。

筆試初定於7月10日左右，具體時間及筆試准考證打印時間詳見筆試公告。

（三）資格審查

資格審查由招聘單位主管部門負責。筆試後，進入資格審查範圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在後續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，並按有關規定處理。

進入資格審查範圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

（四）面試

面試根據崗位特點，採用專業技能測試、試講方式進行。具體面試要求詳見教師面試公告。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數需按有關規定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知（附件2），面試成績以修正後的成績為準。面試設定最低合格分數線70分。

（五）總成績計算與排名

筆試和麵試等考試方式均採用百分制計算成績，成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。

面試結束後，按筆試成績佔20%、面試成績佔80％的比例，計算考試總成績。成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。

面試成績在最低合格分數線以上的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定；面試成績仍相同的崗位，加試確定。

（六）考察和體檢

根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢範圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢範圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

考察主要為全面瞭解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，並對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。

（七）公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員並公示7個工作日。對公示無異議人員，按規定辦理錄用手續，簽訂不少於5年的勞動合同，最低服務期限不少於5年。新錄用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續錄用，不合格的解除勞動合同。

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相關待遇

本次招聘的教師實行人事代理，初中、小學人事代理教師工資在高新區教育事業單位工資總額（基本工資及各項津補貼）的基礎上上浮20%。參照事業單位保險繳納標準繳納企業保險。

招聘的特教教師實行人事代理，工資參照教育事業單位工資標準執行，參照事業單位保險繳納標準繳納企業保險。

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諮詢及監督電話

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時瞭解招聘網站發佈的最新信息；進入面試範圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

諮詢電話：淄博高新區地方事業局：0533-2341811（諮詢時間為工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）

監督電話：淄博高新區組織人事部：0533-3586123

《2018年淄博高新區公開招聘人事代理初中、小學、特教教師崗位一覽表》

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