2015年，我國60歲及以上人口已達到2.22億，佔總人口的16.15%。預計到2020年，老年人口將達到2.48億，老齡化水平達到17.17%。也就是說自三年前開始，我們已經步入了嚴重老齡化社會。
老年化社會意味著社會創造力的降低，也意味著年輕人贍養老人壓力的加大，在很多一二線城市，一對夫妻奉養四個老人的事情已不再是新聞。在我國，因為人口分佈和經濟發展的地區性不平衡，導致了養老保險的發放、支取存在著地域性差異，如何進行更宏觀的管控，保證相對的養老公平就成了中央政府亟待解決的問題。
2018年6月13日，國務院印發了《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，均衡地區間企業職工基本養老保險基金負擔，實現基本養老保險制度可持續發展。
此次《通知》的主要內容是在現行企業職工基本養老保險省級統籌基礎上，建立養老保險中央調劑基金，對各省份養老保險基金進行適度調劑，確保基本養老金按時足額髮放。屆時，中央原本的養老基金補助會繼續執行，企業和個人也不需要在現行社保費率基礎上繳納更多的錢。
總而言之，這是一項利國利民的政策，既保證了人們的現有利益，也會極大的彌補一些省份現有的養老保險資金缺口。
差異化可以彌補，缺口可以填平，但是這次政策實施的背後，卻凸顯了我國社會人口結構不合理，勞動力紅利在逐漸消失的尷尬。
老齡人口比例的逐漸上升，要彌補的措施只能是新生育人口的增加。但是當國家二胎政策出臺之時，有相關調查數據顯示，育齡夫婦的生育意願僅為13%。二胎政策確實會緩解年輕人退休之後的養老壓力，但是生育和撫養成本的加劇，讓本身壓力山大的年輕人們對生育第二胎望而卻步。
在一些超一線城市，丁克家庭已經悄然出現。讓日本、德國等發達國家頭疼不已的“少子化”現象，或許也將登陸中國社會。
面對日趨嚴重的老齡化現象，我們該如何應對呢？
第一是建立老年醫療健康保險制度，逐步實現健康老齡化。
與年輕人口相比，老年人存在著身體素質較差，容易患病的情況。為老年人提供基本醫療保險，滿足他們的基本醫療需求，使老年人及其家庭不致因為疾病導致個人及家庭經濟危機。在建立面向整個人群的醫療保險制度的同時，有必要對老年人制定有關政策，以保障老年人醫療的基本需求。
第二是實行彈性退休年齡制度。
和歐洲很多發達國家相比，我國退休年齡普遍較低。老年人退休後隱性就業的情況很普遍。老年人到了一定年齡後可以讓他們自行選擇繼續工作還是退休，這樣做不光可以合理利用人力資源，變隱性就業為顯性就業既不新增就業壓力，又能客觀反映我國從業人員結構及就業狀況。另外還能讓老年人們老有所為，於健康有益。
第三是大力發展老齡產業，開拓老年消費市場。
我國目前的老齡產業還無法滿足老年人的需求，很多服務產品開發處在匱乏和缺失狀態，這背後有巨大的市場潛力可挖。對此，政府部門應當從多方面創造條件支持老齡產業發展，包括給予政策扶持，這於老年人本身、於社會經濟發展都是非常有好處的。
當然，我國區域經濟發展是存在差異性的，上述措施，我們可以在超一線和一線城市率先推行，再擴大到全國範圍，這也是可行的方法。
中國老齡化已經成為不可逆的趨勢，但是積極應對，循序漸進的推行新的政策，越來越多的人口將會享受我們的改革福利，區域發展更加均衡，人民生活越來越好，“老齡化”將只能成為機遇，而非挑戰。
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