很多人见到问题就想躲，却不知道解决问题也是一种能力，你越能解决问题，你就越值钱，公司离不开你，客户记着你，同事不如你，领导重视你，对手害怕你，你都服自己！学会解决这六个问题，升职加薪只是小目标，你的舞台绝对不是当下的小公司！
第一，公司的问题
公司请你来就是解决问题的，你解决的问题越多，物质回报越多，公司有问题的时候，也是你完善自己的机会。
第二，客户的问题
没有无缘无故的爱，没有无缘无故的成交。客户为什么选你？你能给他解决问题，客户没问题你就没机会，从客户的问题下手，任何工作都不会太难！
第三，自己的问题
什么？你没问题！你工作高效吗？你在公司混日子吗？你每天过得充实吗？你工作顺利吗？你存款几位数够花吗？你买车买房了吗？你有贷款借债吗？没问题才怪，解决自己的问题你才能成长！
第四，同事的问题
同事的问题怎么了？不是你的问题不关心？同事为什么那么优秀，收入那么高？他们是怎么解决问题的？如果是你，你如何解决他的问题？有没有更好的方案？看别人怎么解决问题，学着点，学最好的别人才能做最好的自己！
第五，领导的问题
想升职加薪吗？想吧！想辞职创业当老板吗？想吧！去了解一下领导的问题，看他们怎么解决的；去观察一下老板的问题，看他如何去思考处理的。学会更高层次，更广视野，更大格局去看问题，思考问题，寻找答案，你已经具备了一个高管的基本素养，一飞冲天只是欠缺一个机会。学着去解决领导的问题，升职加薪真的不是太难！
第六，对手的问题
对手的问题，也是你的问题，对手欠缺什么你就补什么，对手解决不了的问题，你能解决你就能领先对手。超越对手很简单，发现他的问题，解决他的问题，他的用户就是你的，他想要却拿不到的利润也是你的！
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