佛企董事长工资有多高?企业大佬们年薪都会超过百万元吗?眼下进入毕业季，随着菜鸟们步入职场，“老板们”的“薪”情也受到关注。根据已公布薪酬的36家佛山AB股上市公司企业年报，36家公司去年管理层(董事、监事与高管)报酬总额达3.12亿元，折合人均年薪为75.76万元。
收入：有董事长薪酬为“0”
具体到高管而言，美的集团董事长、总裁方洪波以719万元的年薪成为佛山A股、B股上市企业中“薪酬王”。如果不算股份分红等，仅工资收入方洪波的日薪就近2万元。排在第二位的则是海天味业的董事长、总裁庞康，其年薪约438.8万元。此外，来自美的集团的副总裁胡自强，董事、副总裁殷必彤，海天味业的副总裁程雪年薪也超过420万元，这也成为佛山年薪过四百万元的高管。
差异：有企业高管年薪平均仅9.9万
事实上，董事长的薪酬也并非全部如外界所艳羡的高到令人咋舌。36家企业中，仅3名董事长薪酬在500万以上，11家的董事长年薪维持在100万~200万元的区间水平，而20家企业董事长的年薪在百万元以下，占比约55.56%。而海川智能、国盛金科等企业董事长的薪酬仅12万元出头。
以去年年底登陆资本市场的海川智能为例，根据其公布的2017年报，公司去年管理层薪酬总额为79.49万元，在企业领取报酬的董事、监事、高级管理人员为8人，按实际发放人数计算，也即从海川智能领取报酬的管理层年薪仅为9.9万元，其中包括海川智能董事长、总经理郑锦康。
业绩显示，海川智能连续三年业绩保持稳定增长，2017年营业收入较上年同期增长10.45%。去年，海川智能派发现金股利达1440万元。
再如美的集团董事长、总裁方洪波为例，拥有1.37亿股股票，所持股的市值达75.9亿元。按照美的集团2017年利润分配每10股派息12元的分配方案，仅股息分红一项，方洪波可得1.6亿元。股息分红是个人薪酬的22倍。
考核：大佬们年薪也要看绩效
众多工薪一族，每月都要面临公司KPI考核。对于企业高层管理者而言，就没有业绩压力了吗?实施并非如此。
以美的集团为例，其董事、监事、高级管理人员报酬的决策要由董事会薪酬委员会提出，报董事会批准，股东大会审议后实施。
依据美的集团的《董事、监事与高级管理人员薪酬管理制度》，公司董事、监事、高级管理人员的薪酬由“基本年薪+绩效年薪”两部分构成。其中，基本年薪保持稳定，而绩效年薪与公司利润完成率、目标责任制考核结果及所在部门的绩效考评结果挂钩。此外公司高管们的薪酬也并非一成不变，除了绩效考核情况，企业还会根据同行业薪资增幅水平、公司盈利状况、通胀水平等来调整高管们的薪酬。
陶瓷企业蒙娜丽莎的薪酬体系也基本类似，由基本薪酬、绩效薪酬、津贴组成。基本薪酬按月支付，绩效薪酬根据董高监任职人员所任岗位的职位等级不同而设置不同的基数。绩效薪酬部分因个人任职的绩效表现、公司年度经营情况实际支付金额会有所浮动。如以董事长这一职务年薪为例，其基本薪酬为99万元/年，绩效薪酬为96万元/年。
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