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今年
貴州職稱評審政策有重大變化
6月14日，貴州省人力資源和社會保障廳下發《關於做好2018年職稱工作有關問題的通知》，明確將進一步加大職稱評審簡政放權力度和推進分類評價。同時，鼓勵引導專業技術人員服務基層，助力脫貧攻堅。
簡政放權
《通知》指出：充分發揮用人主體在職稱評審中的主導作用，將高、中級職稱評審權下放至行業主管部門、地區、用人單位及社會組織。
具體為
（一）省級行業主管部門組建本行業相關係列（專業）省級高、中級職稱評審委員會，負責組織開展相關係列（專業）高、中級職稱評審工作。
（二）鼓勵符合條件的高等院校、科研院所、醫療衛生機構、大型企業自主開展本單位主系列（專業）高、中級職稱評審工作。
（六）具備條件的行業協會（學會）可按照管理權限向同級人力資源社會保障部門、行業主管部門申請組建相關係列（專業）職稱評審委員會，開展職稱評審工作。
（七）組建評審委員會實行核准備案制度。省、市（州）人力資源社會保障部門、行業主管部門按照管理權限開展評審委員會核准備案工作。申請備案材料包括評審委員會名稱、評審委員會專家庫以及自主評審標準。經核准備案的評審委員會由省人力資源社會保障廳向社會公佈。對實行核准備案管理的評審委員會，人力資源社會保障部門不再審批其評審結果，改為事後備案管理。未經核准備案或超越職稱評審權限、擅自擴大評審範圍的，評審結果無效。
分類評價
《通知》指出：建立科學的人才分類評價機制，對於樹立正確的用人導向、激勵引導人才職業發展、調動人才創新創業積極性、加快建設人才強省具有重要作用。
今年要進一步加大工作力度，加快形成導向明確、精準科學、規範有序、競爭擇優的科學化社會化市場化專業技術人才評價機制。
對於已出臺分類評價條件的工程系列交通、林業、質量等專業及黨校（行政學院）系統，應使用已出臺的分類評價條件開展評審。
對於未出臺分類評價條件的行業（專業），相關省級行業主管部門要抓緊開展工作，儘快研究制定出臺分類評價條件。
服務基層
《通知》指出，今年將繼續實施基層專業技術人員職稱傾斜政策，引導專業技術人員深入基層一線，助力脫貧攻堅。
在職稱評審中，要適當向經組織選派到農村開展技術諮詢、培訓教育等為脫貧攻堅、鄉村振興直接提供技術服務的人員傾斜，重點評價其實際工作是否轉化為生產力、轉化為農民收入、轉化為貧困地區擺脫貧困的動力。在大扶貧、大數據、大生態等戰略行動中取得重大基礎研究和技術突破、解決重大科研技術難題，以及科技成果轉化運用成效顯著、帶動農戶增收致富貢獻突出的專業技術人員，可直接申報評審中、高級職稱。
專業技術人員到農村開展脫貧攻堅、提供技術指導、培訓的時間，每日可折算為8個繼續教育學時。選派到基層開展扶貧攻堅一年以上的專業技術人員，在申報職稱時，其基層扶貧攻堅時間可連續計算為專業技術崗位聘任時間。
繼續教育
《通知》指出，將深入推進專業技術人員繼續教育工作。從2020年起，我省專業技術人員申報職稱的繼續教育學時按國家要求執行。
一要加強已建基地的管理工作。各繼續教育基地應按照《貴州省專業技術人員繼續教育基地管理辦法》要求，結合我省大扶貧、大數據、大生態戰略要求，結合重點工程、重點領域需要，擬定全年培訓計劃，認真組織培訓，切實發揮基地平臺作用。
二要切實用好基地補助經費。已建基地要嚴格按照繼續教育基地補助經費管理辦法的規定，對補助經費統一管理、專款專用、注重績效，我廳今年將對經費使用情況和效果進行檢查評估。
三要做好基地申報工作。各地、各部門要充分利用自身優勢，結合本地本部門實際，積極組織具備條件的單位積極申報國家級、省級專業技術人員繼續教育基地。
此外，結合我省“大生態”戰略行動，今年將組織開展以“大生態”為主題的全省專業技術人員繼續教育公需科目培訓。各地、各部門要按照公需科目培訓的相關要求，認真組織專業技術人員參加培訓。未參加公需科目培訓的，不得申報評審上一級專業技術職務任職資格。
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