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美国管理学家韦特莱提出：成功者所从事的工作，是绝大多数人不愿意去做的。
韦特莱法则帮助你模仿上司的思维！
第一、海纳百川，有容乃大
上司都很包容，无论是内在的还是表面上，越高层的领导，就有越强的包容心，于是他管辖的范围也就越大。
因为你要练习你的包容心，从你不喜欢的合作伙伴，到你的每一个同事，再到每一项令你挠头的工作。你需要平静的对待他们，将一个层级的人和一个层级的事都做到一视同仁，这是你需要学习的一项思维。
第二、宠辱不惊，去留无意
上司的话都很少，或者很少说废话。他是为了用节省出的更多时间来静观你变，而后进行分析和整合。
不是他没有话要说，，而是他需要更多的时间来思考，不是他没有情绪要表达，只是他只表达给自己。久而久之，他变得愈发冷静，也愈发睿智。
第三、每天做一件自己不喜欢的事，挑战自己的舒适区
每个人都愿意做自己喜欢的事，放任自流的结果就是越来越任性，越来越自我。无论生活上或工作上肯定有你不喜欢的事情，当你不习惯他们的出现，排斥它们的出现，你会发现它们越发猖狂的在你面前炫耀它们的存在。
不过，如果你仔细观察，在上司眼中，似乎每一件事都不过是一件寻常事而已。你也开始练习吧：把每天做一件自己不喜欢的事当成一项愉快而坚定的任务，你也会逐步成熟起来，你会发现它们仅仅只是一件事而已！
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