劉一秒思八達全息空間
劉一秒、陳安之、俞凌雄、聶瀟無疑都是很有影響力的演講者，陳安之是前輩，成功學風聲水起陳安之要記首功，他的演講光盤書籍曾經雄霸國內各大機場近十年。劉一秒、俞凌雄、聶瀟是陳的晚輩，但是成功學的智慧在他們的手上發揚光大，他們的話題基本上都是下圖的畫風：
成功學演講，沒有誰比誰更強，在不同的時代、面對不同的對象，需要不同的故事和打雞血的案例。這四位厲害的演講者誰更厲害其實不太好區分，因為沒有統一的標準，蘿蔔青菜，各有所愛，因人而異。你喜歡的，自然就覺得厲害，你不喜歡的，自然就覺得一般，就像選秀，冠軍不代表實力一定最強，也不代表一定會是發展最好的那一個。這四位演說者在培訓行業譭譽參半，喜歡他們的人覺得他們開啟了心靈的大門，是激勵他們走向成功的導師；不喜歡他們的人會說他們是騙子，有強大洗腦能力的騙子。我也沒有上過他們的課，但確實看過他們的演講視頻，純從技術上來說，他們確實在演講的準備上做到了極致。
1、 素材收集非常用心，從西遊、三國、水滸這些屬於民族文化底層要素的故事、近現代的革命故事到最近網絡傳播的時事時政，只要是聽眾熟悉貼近生活認知的故事，他們做了充分的收集和演繹，演講時聽他們信手拈來，實際上一定在事前大量地練習，補充了很多的細節和素材，讓人難以抓到明顯的把柄和漏洞。
2、 觀點打磨到發光：陳、劉、俞、聶都沒有形成自己的思想體系，他們最常用的套路就是堆疊觀點，整個課堂就是一個一個觀點的組合，每個觀點都經過打磨拋光，同時表達足夠精彩，比如對“企業如何成功”的觀點是這樣演繹的：“所有的成功者都是吹牛高手，甚至是‘騙子’。成功者與騙子的不同之處在於，成功者在騙人之後願意付出熱情去兌現所做出的承諾，於是收穫了成功。企業的成功，三分靠實力，七分靠傳說，當外界將你和你的企業越傳越神時，你離成功也就不遠了。”這個觀點只提供了結論，而且目前中國最火的兩位企業家的也可以神奇地套用。
3、 說服技巧立體化。他們的課堂動輒數千人，人多嘴雜心思多。如何保證氣氛不冷場，保證授課節奏，他們用了大量的說服技巧，比如講完一個觀點，就問“聽明白的舉手”，你能不明白嗎？不舉手意味著不明白，為了面子，大家都會舉手，於是現場舉手如林，氣氛熱烈。鼓掌暖場，千人課堂的背景音樂經常是“我要飛得更高”之類，配合觀點經常要求學員來掌聲鼓勵，千人鼓掌的場面非常壯觀。
演講本來就不是一件容易的事情，更何況聽他們的演講需要幾萬到十幾萬不等的費用，因此，他們都是在演講這件事上下了大功夫、取得了大成就的人，不管我們是否認同他們的觀點和智慧，他們在準備演講、打磨觀點和說服技巧上都做到了培訓行業的極致。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
無憂精英網
在培訓行業，還是有很多專業的老師很厲害的，不過這個“厲害”，一定是指專業內的事情才厲害。
那麼怎麼定義哪位老師“厲害”呢，這就要看這位老師的專業能力，並且有相關的實踐經驗。比如很多大學教授講管理、講創業、講營銷一套套的，但是自己根本沒有開過公司，沒有管過員工，沒有做過營銷，這樣的教授即使講的再好，都是書面的東西、都是理論的東西，甚至連怎麼用可能都不知道。
真正講的好的，都是經過實踐出真知的那群人，比如馬雲、餘世維，這都是經過了做企業過後，真的的把企業管理講的好的人。
馬雲就不用說了，全國人民都知道他的簡歷，大家也都看過他的許多演講，確實非常不錯，這才是厲害的老師。
那麼餘世維呢，我們看看他的簡歷
所以，像這樣的老師，才是真正厲害的老師，自己做過了，做成功了，再來講課授課，這才是滿滿的乾貨。
教育界觀察
教育培訓行業，近20年風聲水起，老師賺得盆滿缽滿。
若說其中的故事，真是一石激起千層浪。
先從題主所說的陳安之老師開始吧，我認為中國這些年培訓之所以如此的規模，跟他還是有很大關係，因為目前市面上比較牛逼的培訓公司的老師或多或少受他影響。
陳老師主講成功學，師從世界激勵大師安東尼羅賓（他每年在新加坡都有上萬人的走火大會，多國語言現場同步翻譯，我有個師兄1月份還去參加了），成功學影響了一代人，也被一代人所詬病，不知道你是哪種？
劉一秒老師早年也跟了陳安之老師，他後來揉進了中國的儒釋道文化，講《宗教智慧》《三玄智慧》，很多中小企業主趨之若鶩，事實證明他本人是成功的，可以豪不誇裝的講他創造了培訓行業的傳奇（很多故事我就不在悟空回答講了），跟著他賺了錢的老闆把他當作偶像，都親切的稱他為秒哥，交了很多學費企業沒做好的，也把他罵得不行。
其實說到培訓，說到陳安之老師和劉一秒老師，還不得不提一家中國的一家知名的培訓公司：聚成，聚成是平臺型公司，裡面的老師有上千個，邏輯思維的羅胖在做培訓的時候都是其中之一。
為什麼提聚成呢？因為三個創始人之二週嶸老師、羅恩老師都是陳安之老師的員工，後面聚成創新模式，創新產品，最重要的是為中國培訓界培養了很多老師（後面聚成聯想、和君進入、創始人離開、上市公司老總收購等等，不在此細說），如果按此道理，陳安之老師是祖師爺。
俞凌雄、聶瀟都是後面的老師了，也有很多受眾。
在培訓界把他們叫做：講師，這是第一類老師。
其實不是老師厲害，是中國經濟井噴式發展，造就了一撥富有、迷茫而又學歷不高的企業主，才有了培訓行業的繁榮，但不可否認的是，也正是這些老師，推動了一撥企業家走上了學習的路。
第二類老師，就是學者型老師了，他們的大名享譽全球。
如文學家、佛學家、教育家南懷瑾先生；
如中國式管理之父、百家講壇曾仕強教授；
如“華人管理教育第一人”的餘世維博士；
這些老師舉手投足間都是智慧，他們都還是很厲害的。
第三類老師，就是企業家，他們做成了再出來分享。
如阿里馬爸爸，總是在各種大會上給你丟幾句金句；
如萬通地產馮倫，在很多論壇上都有他的身影，他還寫書《野蠻生長》《理想豐滿》等等；
如格力董小姐，講他所做，做他所講。
這些即是企業家，又成了很多人心目中的“名師”。
這三類老師又師從哪裡呢？一是中國的國學文化，二是西方管理學。
國學如孔子、老子的思想，西方管理學如德魯克、傑克韋爾奇的思想，真正的大家是集大成者，他們是“培訓行業”的佼佼者。
但對於個體而言，哪個老師真正幫助到了他，他就覺得誰厲害，也許就是陳安之老師。
於我而言，我喜歡老子，喜歡他的“道”。
午道南來
企業培訓行業是從改革開放初期的企業內部培訓開始，最早是技能培訓，管理類培訓為主，發展到2010年左右形成規模，市場開始走向細分，如應用技術的儲多網校，如學前教育，12K教育等等，其中面向企業家高管的市場規模在16年時已經突破2000億。
陳安之，劉一秒等以成功學，啟智教育為代表的商學院在2000年左右順勢而生。這當中不能說誰比誰更厲害，只是這種學院在當時剛好順時代發展，取得很好的效果，如此而已。
發展至今，成功學類的商學教育課已經在走下坡路，因為今天的創業環境與改革開放初期不同，那時是供不應求的年代，不管你是小學生還是研究生，只要你敢去闖，往往都能成功。成功學在那個時候對人們的激勵是能起到非常實效的結果，所以大受歡迎，創業者要做的只是去滿足消費者需求即可。
但今天不同，今天中國的商業環境是個飽和的市場，每個行業都是飽和的，消費者需求已經被滿足了一百遍，如果你還抱著我敢，我能滿足消費需求的念頭開始創業，十有八九是死的。現在我們講究創新需求，但不夠，再創新的需求兩三個月就有人來把它填滿，我們創新之餘還得打敗競爭對手。
因此，今天的企業高端商學教育更多注重系統性的理論和實效落地。成功學，智慧學，東方哲思這些更多的是作為激勵和方向指導，以MBA，EMBA為主打的管理課要更受歡迎。這也不是說MBA就比成功學厲害，只是它更符合當代需求罷了。
在這樣的需求下摧生的新一批商學院，比較出名的有長江商學院，中歐學院，行動教育，華商書院等，還有各高等院校開的課程，劉一秒的智慧之光，愈凌熊的通商學院這些所教內容也是隨時代在變，並非就是雞血雞湯。
另外，接受這方面課程的企業家，大都已經是相當成功的，在激情，精神，管理這些，本身都有很高的建樹，參加這些課多半是奔著圈子去的，所以如果要說哪個更厲害，也許只能比較下哪個圈子的人更牛逼吧。按目前的市價來講，長江，中歐的MBA課在60萬以上，屬第一梯隊，行動，聚成，長松等約30萬左右，屬第二梯隊，然後就是一些偏一類方向的，10萬以內，算第三梯。價格越貴，去的老闆越有錢，當然也就更牛逼啦。
但話說回來，讓馬雲馬化騰雷軍張一鳴和你做同學，如果你本身沒料，他們再牛逼又與你何干，從這點講，上面這些哪個厲害？答案是，適合你的最厲害！
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很高興能回答你這個問題。
首先不知道你說的厲害是在哪個方面厲害，有沒有什麼評判標準沒有，簡單說一點我知道的。
陳安之：
中國成功學的權威，陳安之老師開創了中國的企業培訓界，因此說他是開山之祖我覺得也不算過分。後面從他手下出來的有很多很多大師，劉一秒、銷售女神徐鶴寧、姬劍晶等人。安之講的內容主要是個人成功，很激進和雞湯，但安之老師在國內的影響力還是非常大的；
劉一秒：
秒哥主講銷售和企業家學員的精神需求這一塊，有一年的銷售額做到12個億，直接破了培訓界的記錄，你就知道厲不厲害了。
俞凌雄：
俞凌雄老師做培訓板塊創業第六年就成為行業第一，全國六十多家分公司，年銷售額做到17個億，打破了劉一秒的記錄。但現在他徹底進行轉型，做“一帶一路”落地和投資，現在擔任中柬商業協會主席，在柬埔寨目前涉足了地產、旅遊、金礦、酒店等行業，公司估值一百多億。目標是三年千億、十年萬億，口氣大大的哈；
希望我的存在能為你帶來價值！
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職場焦點
讀大學時，常常聽餘世維老師，陳安之老師的光碟。
個人覺得餘世維老師的課程可以，基本上是基個人管理心得和一些總結。表述方式屬於傳統教學。
而陳安之老師的課與經驗派則完全不一樣，首先他們的出發點和思路不一樣，包括陳安之的二代三代，他們的課程結構大概這樣。
先講自己如何成功，因為參加培訓。再講人脈。再講一些勵志故事。然後講一些實在課程。
然而劉一妙老師課程在陳安之老師課程升級版。其它的大同小異
我們把所有培訓課程分三類
1.傳統經驗派分享。(個人經驗分享)
2.傳銷式忽悠派。(主打勵志十人脈)
3.傳銷式十經驗分享。(以上2合一)
這裡特別提醒成功不可複製，學習升級才是硬道理。沒有成功秘籍，只有埋伏實幹十學習。
創業導師柯柯
老師與老師有很大的區別，上學時候的老師要看他的理論知識水平和教學水平；步入社會後面對的職業培訓老師，核心要看他有沒有深刻的體會，不單是從他的口才、感染力和理論知識方面去評判。
這幾位老師都是號稱某一專業的專家，而這個專家是“包裝”出來的，他們的大部分知識是通過拿來主義經過加工後呈現的，他們的演講也是經過專業訓練的。
沒有實踐為基礎的理論就是空談，沒有體會的自我總結就是誇誇其談。道理一大堆，但是，從來不告訴具體怎麼做；上課的時候被感染的一塌糊塗，課後發現什麼都沒有，一堆假大空。不得不說，他們對受眾的心裡研究是很到位的。他們總能總結出一些金句，讓你感受到靈魂的震撼，但是，震撼過後，還是要面對現實的冷酷。
怎麼說呢，聽這些大師的課，應該抱有聽相聲的態度。聽相聲，解決不了你沒錢的現實，解決不了你任何問題，但是，聽相聲的哪一個時間段可以給你帶來快樂，僅此而已！
銷售新客
首先回答第一個問題:誰最厲害?以上列舉出來的幾位老師均在各個領域獨領風騷.不分伯仲.都是響噹噹的成功人物(可能有些朋友覺得都是忽悠人的.不以為然).原因:雖然大的行業屬於培訓.但你我都清楚.光是對於組織(企業)培訓角度來講就有成千上萬個課題.所以不同課題角度對於學習者而言都會有不同收穫.
這同時也引申出來另外一個問題.還有哪些老師和故事?就我瞭解的內容做一些介紹(排名不分牛x與否):1易發久.影響力教育集團.主要講領袖風采;2王笑菲.中旭教育集團.主要講企業執行力;3姜汝祥.錫恩諮詢.主要講公司戰略;4寧向東.清華教授.企業管理學課;5周嶸.盛世縱橫.主要講銷售;6劉松琳.聚成企管.開創培訓界的超市模式;7李踐.行動成功.號稱“中國新盈利模式之父”.8翟鴻燊.國學應用大師.9梁凱恩.超越極限.超級演說家等等.
總結的比較零散.如果有興趣歡迎各位評論補充!不過.學為己道!優秀的人都有一種超乎常人的瘋狂執著模式.咱們要的還是近乎狂野對自己領域的熱愛和追求!不能一味的學習“所謂好”的東西.因為“所謂好”的東西層出不窮.碟碟相傳.只有尋找自己“需要好”的內容才是王道!
補充一點:本人對以上這些老師都非常尊敬.敬佩他們對於行業的貢獻!未來培訓行業會更加精細化發展.遠離說教.一種體驗式的學習模式正在滲透企業組織乃至青少年市場.德青體驗式培訓中心信息提供!
cuifengquan
這些幾乎全是職業詐騙犯。你會問這種問題，可以證明幾點：1、證明你還很年輕；2、證明你還很幼稚；3、證明你還沒有社會閱歷。4、證明你有一定的求知慾望；5、證明你是頭條上的小白。
黎明教寫作
我告訴你誰厲害都不要信！因為你揭露的這些人都是成功學的老師，不是實事求是的培訓，說白了就是給人心靈雞湯，心靈雞湯你懂的，他們解決不了事實，卻能讓人充滿罪惡感，成功學是不科學的，現在關於成功學的爭議很多，甚至和傳銷，賣保險勾搭在一起，千萬不要相信成功學，不如腳踏實地做事！
