隨著畢業季的到來，大學生又到了找工作的高峰期，各種投簡歷，各種面試。每個人都希望快速找到好工作，但面對不同性格的領導，在面試時經常無所適從。今天我想從我的角度談一下我的看法，希望能對求職者有所幫助。
我從下海創業到現在也有十多年的時間了，這其中創建了三個公司，公司的規模都不算太大，但十多年來也面試了有上百人，有剛畢業的大學生，有經驗豐富的跳槽者，能夠通過面試順利留下來工作的，一般都具備如下特點：
一是衣著得體大方。現在並不是一個以貌取人的時代，但如果應聘時的穿著就很隨意，這是對面試官的不尊重，也會讓人覺得你對這份工作並不重視。
二是說話條理清晰。面試時都難免會緊張，但說話的條理一定要清晰，你要非常清楚的表達出你的想法，不能東一榔頭西一梆，或者因為面試官的提問而打亂自己的思路。
三是謙虛有度。面試時是要表現自信，但絕對不是自大，對於自己的能力和素質，在語言表達上要掌握好度，不要過於急著表現，可以針對某一事件，或者說出自己的一個案例，讓面試者瞭解自己的能力。不能因為過於自信，讓面試者覺得你夜郎自大。
四是注意細節。眼睛不要漂移，要盯著面試官，尤其是當面試官提問你的時候，不要因為緊張不敢正視。當面試官的觀點和你的內心想法不同時，不要急著反駁，也不要急於辯解，尤其是不能打斷面試官的話。起身、坐下、喝水等小動作，都會體現出你的修養和禮節。
五是重點的兩句話。這也是我這篇文章的重點，第一句話是：我非常期待能在這個崗位工作，如果試用期內領導對我不滿意，我可以不要工資。這句話很多人不敢說，擔心說出來之後，自己真的會白乾一個月。其實，但凡是真正招聘人才的公司，但凡是正規公司，都不會因為試用期不合格而不給你一分錢的，至少我是這樣的人。第二句話是：我對底薪的要求不高，但我很重視業績提成比例，因為我不是來拿工資的，我希望靠自己的能力為公司獲取利潤，同時我也希望在為公司帶來利潤的同時，我自己能有較高的收入，這對於公司和我個人而言，是兩全其美的事情。
能夠大膽說出上面兩句話的人，一般情況下，我都會決定留下來試用。這兩句話雖然很多人都明白，但很少有人敢在面試的場合中說出來。
你覺得在面試時，哪些話是最重要的呢？
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