應聘面試時敢說這兩句話的人,一般都會被錄用

應聘面試時敢說這兩句話的人,一般都會被錄用

隨著畢業季的到來,大學生又到了找工作的高峰期,各種投簡歷,各種面試。每個人都希望快速找到好工作,但面對不同性格的領導,在面試時經常無所適從。今天我想從我的角度談一下我的看法,希望能對求職者有所幫助。

我從下海創業到現在也有十多年的時間了,這其中創建了三個公司,公司的規模都不算太大,但十多年來也面試了有上百人,有剛畢業的大學生,有經驗豐富的跳槽者,能夠通過面試順利留下來工作的,一般都具備如下特點:

應聘面試時敢說這兩句話的人,一般都會被錄用

一是衣著得體大方。現在並不是一個以貌取人的時代,但如果應聘時的穿著就很隨意,這是對面試官的不尊重,也會讓人覺得你對這份工作並不重視。

二是說話條理清晰。面試時都難免會緊張,但說話的條理一定要清晰,你要非常清楚的表達出你的想法,不能東一榔頭西一梆,或者因為面試官的提問而打亂自己的思路。

三是謙虛有度。面試時是要表現自信,但絕對不是自大,對於自己的能力和素質,在語言表達上要掌握好度,不要過於急著表現,可以針對某一事件,或者說出自己的一個案例,讓面試者瞭解自己的能力。不能因為過於自信,讓面試者覺得你夜郎自大。

四是注意細節。眼睛不要漂移,要盯著面試官,尤其是當面試官提問你的時候,不要因為緊張不敢正視。當面試官的觀點和你的內心想法不同時,不要急著反駁,也不要急於辯解,尤其是不能打斷面試官的話。起身、坐下、喝水等小動作,都會體現出你的修養和禮節。

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五是重點的兩句話。這也是我這篇文章的重點,第一句話是:我非常期待能在這個崗位工作,如果試用期內領導對我不滿意,我可以不要工資。這句話很多人不敢說,擔心說出來之後,自己真的會白乾一個月。其實,但凡是真正招聘人才的公司,但凡是正規公司,都不會因為試用期不合格而不給你一分錢的,至少我是這樣的人。第二句話是:我對底薪的要求不高,但我很重視業績提成比例,因為我不是來拿工資的,我希望靠自己的能力為公司獲取利潤,同時我也希望在為公司帶來利潤的同時,我自己能有較高的收入,這對於公司和我個人而言,是兩全其美的事情。

能夠大膽說出上面兩句話的人,一般情況下,我都會決定留下來試用。這兩句話雖然很多人都明白,但很少有人敢在面試的場合中說出來。

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你覺得在面試時,哪些話是最重要的呢?


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