這人叫劉天庚，是銅梁區社會保險局原局長。因違反中央八項規定精神，利用職務之便收受他人錢財併為其謀取利益，被開除黨籍、開除公職；因犯受賄罪被依法判刑，並處罰金30萬元。
千里送“禮金”
“舉報內容具體，問題線索可查性強！”
銅梁區紀委迅速組織核實，很快掌握了部分違紀事實。
“咦，你怎麼來了？”吳某某的遠道而來，讓劉天庚倍感驚訝。
“劉局長，祝你兒子兒媳新婚快樂！”吳某某笑著將一個裝有6萬元的紙袋交給了劉天庚。
吳某某是個“有心人”。“千里送‘禮金’”，這份“情誼”不可謂不重。劉天庚笑著收下，把這個紙袋交給了現場登記禮單的人。
“有心人”並非吳某某一個。
被吞噬的“救命錢”
違規提高醫保報銷額度，簡單的幾個字，背後卻是醫保資金的大量流失。
面對“圍獵”，劉天庚不光在各種審批中“放水”，在日常監管中也“網開一面”。
讓權力尋租找不到空間
蒼蠅不叮無縫的蛋。
案發後，劉天庚在剖析自己違紀違法的根源時寫道：“我疏於學習，黨規黨紀意識淡薄；心存僥倖，私慾無限膨脹；心無敬畏，思想道德敗壞。”
正是廉潔自律防線的崩潰，讓“圍獵者”找到了突破口，使劉天庚一步步淪陷在錢山慾海中，且越陷越深，在權錢交易的道路上越走越遠，最終鋃鐺入獄。
調查人員認為，這起案例中，也暴露出醫保定點醫療機構審批、監管中的制度缺失、監管缺位等問題。
對違規違約的認定彈性空間較大，而且對自由裁量權行使過程的監督不到位，這給權力尋租留下了較大空間。
痛定思痛。
“要在加強幹部廉政教育的同時，注重標本兼治、監督防範、建章立制，讓權力尋租找不到空間。”銅梁區委常委、區紀委書記、區監委主任鍾偉向區人力社保局主要負責人提出要求。
結合這起案件暴露出來的幹部作風、監督管理方面的問題，銅梁區人力社保系統進行了認真整改。
據銅梁區紀委派駐人力社保局紀檢組組長周光燕介紹，2017年以來，銅梁區人力社保局開展了崗位風險點大排查，並針對排查出的風險點制定防範措施270條。開展廉潔履職監督檢查24次，經常對重點崗位負責人進行談話提醒。他們還通過設立群眾舉報投訴箱、公開舉報投訴電話，在服務大廳窗口設置評價器、群眾建議簿，開展服務跟蹤統計等方式，主動接受群眾監督。
“局裡致力於把權力關進制度的籠子，規範權力行使，對各科室負責人採取輪崗制，防止崗位固化帶來的廉潔隱患。實施業務流程再造，全面梳理各項業務經辦流程，進一步優化業務流程設置，強化經辦過程中的監督制約機制，通過制度機制的健全防範業務經辦過程中發生違紀行為。”周光燕介紹道。
黨的十九大報告指出，實施健康中國戰略，要全面建立醫療保障制度。讓醫保資金真正惠及廣大群眾，是貫徹落實十九大精神的具體體現，更是相關主管部門的應有之責。如何讓“救命錢”用在該用的地方而不被套取，需要主管部門嚴格審批、加強監管。各級紀檢監察機關也應發揮好監督的再監督作用，高擎反腐“利劍”，斬斷索取醫保金的“黑手”。
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