老婆的阿姨和姨夫來自皖北農村，早年在老家做過幾次生意可惜都以失敗告終，後來不甘心的他們來到了著名的義烏一帶做生意，其實並不是義烏而是離義烏很近的浦江縣，因為離義烏只有十公里左右，就一直說是在義烏。
開始他們是做服裝批發生意，賣的是低檔地攤貨，那幾年夜市地攤特別的火，加上皖北老鄉跑江湖的也多，生意著實不錯。姨夫膽子大也能吃苦，看著能賺錢居然想到了自己做，也就是自己辦廠自產自銷，要知道他們可是對服裝的生產一竅不通，去買機器的時候，居然問人家辦服裝廠需要哪些機器和設備。
可就是這樣廠子還是辦起來了，開始只有幾臺機子，聽老婆說起初差點辦不下去了，姨夫他們回家四處借錢硬是撐了過去。後來生意慢慢有了起色，可是又遭到了同行的嫉妒被人惡意舉報和陷害，好在最終化險為夷。有幾年生意好的不像話，貨一生產出來就被客戶搶購一空，雖然銷量大，但是一件衣服也就一塊錢左右的利潤，可以說完全是在跑量。
最近幾年生意越來越難做，原因是多方面的，去年一年基本上沒賺什麼錢。老闆下定決心進行升級，改做中高檔貨，並且主攻網店方面。老闆從鄰近浦江的東陽高薪請了一個管理，那裡的生產和管理據說相對要高端點，他一個人一年就拿走了十幾萬的收入。
姨夫是那種特別容易相信別人的人，起先幾乎天天請新來的廠長下飯店，又新購置了一些設備，並且按照廠長的要求對工廠重新佈局和規劃。但是阿姨和其他人並不看好這個廠長，那時我還在老家沒有來，覺得姨夫也許是對的。
過完年我和老婆來到了浙江，姨夫又租了兩層廠房，老婆和其他幾個人負責網店，他們光是學費又花了十幾萬，老闆給他們報了一個價格昂貴的培訓班。原來開網店比開實體店還要燒錢，前前後後又花了幾十萬，這一切都是為了新廠子和新產品，而這一切也都是在看新廠長的能力和表演了。
看到新廠長後我也沒了底，之前在餐飲行業做了幾年管理，對於管理還是有所瞭解的。首先這個廠長看起來就不是很成熟自信，也沒有管理的氣勢和氣質，起碼的招呼和禮節都沒有。當然這些似乎也不是最重要的，聽說他的技術非常不錯，或許是個技術型管理吧！
都說新官上任三把火，除了和老員工搞的不愉快好像也沒什麼了，不過這好像也算是常態吧！可和所有老員工都不愉快似乎也不正常，老闆還是向著廠長的，於是以大半的老員工離職收場，有些都是好幾年的老員工，他們應該也算是一個企業的財富了。
老員工走了，新廠長不斷拉來自己的人，都是他的同鄉，其實這是很不好甚至是危險的信號和舉動。老闆依然無動於衷，廠長又排擠剩下的幾個人，他們沒辦法就找到老闆，可惜只能不了了之。到最後大部分老員工都去另一個廠房，那邊留下的員工只能自求多福了。
這時已經可以看出，新廠長的人格和一些端倪了，老闆依然沒有任何舉措。這邊的新車間也歸廠長管理，可他幾乎不管不問基本上來都不來，那邊的車間又提拔了一個組長，這個組長正是他的老婆。
管理成這樣，那就看看他的技術吧，畢竟一年十幾萬的技術。第一款新產品，就給老闆來了一個大大的下馬威，整整八千條褲子，幾乎全部報廢了。老闆和老闆娘一貫的好脾氣，除了私底下說一說，好像也沒對廠長施加什麼壓力和懲罰。
這個新廠長是越來越不靠譜，不僅管理不公又混亂不堪，效率也是低的不可理喻。這時候老闆想到了什麼，不過已經很麻煩了，因為基本上整個車間都是廠長拉來的同鄉。
更要命的是做的第二版八千條褲子，又是以幾乎報廢的命運告終，老闆這時候終於坐不住了。新廠長也沒受到處罰和責罵，連基本的警告也沒有，這也是阿姨和姨夫一貫的好人作風。
私底下老闆決定換管理了，這時已經很麻煩了，最終新廠長在留下一萬多條壞褲子，以及一堆爛攤子，又帶走大部分同鄉後離開了。車間幾乎停產，新廠長三個多月讓老闆損失幾十萬，另一邊車間雖然還在生產，但是一件衣服也就一塊錢左右的利潤啊！
廠長今天過來拿他的工資，也得好幾萬了，老闆說你把我衣服做壞了那麼多怎麼辦，可是現在說不是太晚了嗎！那人當時就急了，比這幾個月的任何時候都急，畢竟是自己的切身利益啊！
老闆是個好人低調樸實，吃住和我們這些人一起，每天都是皖北人經常吃的麵條饅頭，菜就是那些家常菜。我是經常看見新廠長在飯店吃飯的，並且老闆給他們夫妻租了一件公寓，或許他不需要養活太多人吧！
不知道下面會怎樣，但是那些風雨都經歷了，這點事情又能算什麼。
最後想說的是，在外真心不容易，辛苦努力和付出都無所謂，對得起良心就好！打工不易創業更難，祝福我的姨夫和這個來自皖北的好老闆今年順利！
開始他們是做服裝批發生意，
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