01
5月25日下午，市委组织部副部长高朝亮一行4人到台前县调研督导村“两委”换届选举工作。台前县委常委、组织部长郭炳申，副部长吕久亮陪同。
调研期间，高朝亮一行先后深入到侯庙镇、清水河乡、马楼镇、孙口镇、打渔陈镇、夹河乡等6个乡镇的9个重点难点村，与基层干部群众就村“两委”换届工作进行了深入交流，并就部分重、难点村换届选举工作中遇到的问题深刻剖析原因、研究提出对策。调研中，高朝亮部长对台前县严把村“两委”候选人资格条件、开展“戴、学、温、唱、看”活动、实施村民委员会换届选举“12345”工作法等给予了充分肯定。
高朝亮指出，村“两委”换届选举，是城乡基层民主政治生活中的一件大事，事关农村长远发展大计，事关农村稳定大局。从目前全市情况看，村“两委”换届平稳顺利，已接近尾声，但剩下的少数都是选情复杂的难点村，要把问题找准，是什么问题就解决什么问题，真正让党员群众满意。
高朝亮强调，要统筹谋划，一方面，认真做好村务监督委员会选举和村民小组长、村民代表等配套组织建设；另一方面，要做好村“两委”班子交接和新任职村干部培训等换届后续工作，确保全市村“两委”换届选举工作圆满收官。
02
濮阳县召开村（社区）“两委”换届选举工作例会
5月25日，濮阳县召开村（社区）“两委”换届选举工作例会。县换届办负责同志、各乡（镇）党建副书记参加。县委常委、组织部长孙思群出席会议并讲话。
会议听取了乡（镇）村（社区）“两委”换届选举工作进展情况汇报，传达了全省关于开展村（社区）“两委”换届选举新一轮督导调研工作的通知内容，并对下一步村（社区）“两委”换届选举工作进行了安排部署。
孙思群要求：一是思想再重视。目前，村委会换届选举工作已进入收尾阶段，乡（镇）党委思想上要再重视，不能松懈，以高度负责的态度、攻坚克难的决心，完成村委会换届选举工作。二是程序再严格。乡（镇）党委要把换届程序掌握清、掌握透，坚持规范操作，严格候选人资格审查，严把换届程序关，做到程序上不走样、不偏离、不漏项。
三是指导再靠前。乡（镇）党委要进一步加强对村委会换届选举工作的指导，科级干部要带领乡（镇）干部深入到选举村，指导好选举工作，及时处理选举现场出现的问题。四是打击再严厉。乡（镇）党委要加大对参与和指使他人，以及利用宗族宗教、黑恶势力等干扰破坏换届选举的人员打击力度，对干扰破坏换届选举人员绝不姑息，依法打击，营造一个风清气正的换届环境，确保村委会换届选举工作顺利进行。五是纪律再从严。乡（镇）党委要始终把纪律和规矩挺在前面，依法依规进行换届选举，每一个环节都要从严从实，该走的程序一个不能少，该有的步骤一个不能减，确保5月底前完成村委会换届选举工作。03
看好最后一公里
——清丰县召开村“两委”换届选举督导工作会议
5月24日，清丰县召开村“两委”换届选举督导工作会议，县委常委、组织部部长郭晓哲出席会议。
郭晓哲指出，截至目前换届工作已完成94.2%，即将进入尾声，全体同志不可松气、不可懈怠，要热情不减、标准不降，扎实稳妥走好最后一公里，力保换届工作完美收官。
自换届工作启动以来，督导组走乡入村，对换届程序、纪律作风等全程监督，作用发挥明显、成效显著。
会议要求各督导组
一要展现韧劲。继续保持严谨扎实的工作作风，督导好每个关键环节，做到善始善终；
二要及时跟进。督导乡镇对群众来访问题合理处置，化解矛盾，保证来访问题有调查、有落实、有回声；
三要指导督促。督促乡镇开展“回头看”，对换届材料及时归整，做到踏石有印。
会上传达了《关于开展全省村（社区）“两委”换届选举新一轮督导调研工作的通知》文件精神。县委组织部副部长、换届选举工作办公室副主任李永对下一步督导工作作出具体安排。
04
示范区圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作
5月26日，随着开州办大庙村和卫都办筹备组西店当村村委会换届选举结束，示范区18个村和2个社区“两委”换届选举工作圆满完成。通过换届，共选出村支部书记18名，社区支部书记2名，村委主任18名，居委主任2名，其中，村支部书记连选连任14名，新当选4名，村委主任连选连任6名，新当选12名。社区支部书记，居委主任均是连选连任。1个村卫都办筹备组东店当村实现了支书主任“一肩挑”。开州办大庙村和卫都办筹备组许村北、杨庄、北豆村这4个长年没有没有村委的村也成功选出了新一届村委会班子。新一届村（社区）“两委”班子学历、年龄结构较往年有明显优化，“一肩挑”“交叉任职”比例有显著提升。
示范区坚持“依法依规、高质高效、稳步推进”的原则，精心组织，严把换届程序，严明换届纪律，村（社区）“两委”换届选举工作呈现出整体推进“实”、资格审查“严”、时间节点“准”、舆论宣传“广”、参选热情“高”的特点。
整体推进“实”
自换届启动以来，示范区共召开了2次领导小组会、3次推进会、5次周例会、1次领导小组办公室会议对换届选举工作安排部署、分析研判、回顾总结。建立了周例会制度，区党工委领导每周一听取办事处进展情况汇报，研究解决换届选举中的重大问题和苗头性问题，并针对存在的问题，及时分析研判；建立了县级以上党员领导联系点制度，16个县级以上领导干部分包18个村和2个社区的换届指导工作。公、检、法等部门主要领导分包重点、难点村，亲自深入现场指导换届工作；办事处书记及包村工作组组长蹲点一线，坐镇指挥，协调指导。
资格审查“严”
示范区成立了由区纪工委、组织人社局牵头，财政局、社会事业服务中心、公安局、检察室、法庭等部门组成的资格审查联审小组，制定了详细的候选人资格审查流程图和候选人资格审查表，重点审查候选人是否存在违法违纪、任职资格、失信、信访等问题。同时结合实际情况，进一步扩大了候选人资格审查的范围，将村（社区）党支部和村（居）民委员会所有候选人全部纳入区级资格审查小组审查范围，确保全面、确切地掌握每名候选人信息。
时间节点“准”
区、办、村三级分别制定工作台账,区换届办根据各村村情选情，将全区18个村分划分出试点村，一类村，二类村三个类别，按照“试点先行，稳步推进”的原则开展各项工作。同时制定了换届选举工作日报表，从4个阶段18个关键环节对台账再次细化，每天由专人负责整理上报，确保在规定的时间节点内完成换届选举。
参选热情“高”
在换届选举中，示范区党员参选率达到94%，其中6个村和1个社区达到100%；选民参选率达96.9%，其中8个村达到100%；外出务工经商返乡人员、退伍军人、农民专业合作组织负责人、大中专毕业生积极参与换届，整体呈现出竞职人数多、从业范围广、致富能力强的多元化竞争态势。
舆论宣传“广”
通过换届，全区村（社区）“两委”班子的政治素质、带富能力、担当能力、协调能力、服务本领、自律意识得到增强，夯实了农村发展后劲，换出了农村基层组织的凝聚力和战斗力，换出了农村发展的新局面和新气象，为实施乡村振兴战略、决战决胜全面小康社会奠定了坚实的组织基础。
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