最近，德意志銀行（Deutsche Bank AG）、高盛（Goldman Sachs）、貝萊德（BlackRock）和巴克萊銀行（Barclays）的高管們已經辭去了他們高薪穩定的工作，
辭職的理由竟然是希望在區塊鏈和加密貨幣行業中尋覓更好的機會。在一家投資顧問公司工作的阿西姆·艾哈邁德說道：“對我來說，在貝萊德集團工作沒什麼意義，我的投資組合單日收入就高於我的薪水，所以如果我有一定投資權的話，那麼肯定能獲得更大收益。”所以在投資以太幣獲得成功之後，他選擇了辭職。
然而，對於很多年輕的交易員和中年高管來說，離開傳統金融行業僅僅是為了尋求更好的發展前景。比如，一位巴克萊銀行的交易員為了加入日本加密貨幣交易所BitFlyer，甚至選擇了降薪。
傳統銀行業將過時
村田大幅（Daisuke Murayama）談到自己在巴克萊銀行工作時的發現，隨著創新技術和加密貨幣等新型貨幣的出現，銀行和和大型金融機構提供的產品和服務在未來幾年將變得毫無用處。他說道：“我只是沒有看到傳統金融的未來。”
吉田弘（Yoshiharu Akahane）是東京財務諮詢公司NTT首席金融科技研究員，他表示，日本和亞洲很多銀行已經開始面臨負利率帶來的壓力。
他解釋：“日本正在面臨長期負利率的營銷，導致金融公司開始削減人數，以減少員工開支。這與火熱的加密貨幣行業形成了鮮明對比，也解釋了為什麼那麼多人跳槽到加密貨幣行業。”
加密貨幣行業正在尋求人才
銀行高管之所以選擇從高薪職位辭職，並加入加密貨幣行業，主要有以下三個主要原因：
加密貨幣行業機會更多；
加密貨幣行業發展速度更快；
從長期來看，銀行和傳統金融行業存在不確定性
去年，高盛集團資金經理克里斯·馬塔（Chris Matta）選擇辭職創立了一家加密貨幣投資公司。他表示，一些優秀的人才會選擇離開傳統金融行業：
“如果你是真正的金融服務行業人才，肯定會在加密貨幣市場看到更多潛力，因為它正在吸引千禧一代的年輕投資者。”
區塊鏈前景廣闊
有人以為區塊鏈就是（數字）貨幣，有人以為區塊鏈就是拿來投機的。
如果我們回到並不那麼遙遠的20年前，即使是很瞭解互聯網的人，大部分也只會覺得互聯網的功能只是發發郵件，看看新聞而已。
可是現在呢，互聯網新建立了一個線上的虛擬王國，並且不斷地在滲透線下生活中的方方面面。互聯網的企業已經成為這個世界的領跑者了。
區塊鏈也遠不止你想象的這麼簡單，就像當年的互聯網一樣。如果說互聯網使人與人之間信息傳遞的時間成本和經濟成本近乎於零，那麼區塊鏈可以使人與人之間信任建立及價值傳遞的時間成本和經濟成本近乎於零。
區塊鏈不是互聯網2.0，區塊鏈是互聯網的平方。區塊鏈可能是等同於互聯網，甚至超越互聯網的偉大發明。
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