在我们国家公务员的分别一直都是存在的，部门的不同大家耳熟能详，差别最大或者影响晋升的还有就是行政级别的差距，最常见的有乡镇、县级、市级、省直、国家直属部门等，在不同的行政级别也很大程度决定你的晋升和所到的岗位级别，但是在公务员中还有这样一类人，虽然属于公务员行列，但是和其他公务员还是有很大的不同。
我们所说的就是选调生，作为国家或者政府重点培养的对象，首先在定位上已经和其他公务员有着明显的区别。最大的优势就是：在同等能力和级别以及条件的基础上，一般公务员和选调生是无法相比较的或者更容易晋升或者被重用等，因为成为选调生并不简单。
一、选调生的条件：1、必须是高校品学兼优的应届本科以上大学生，学历要求和国考或者省考已经有很大区别，即使是大学生也不一定可以报考。选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官也可报考。
2、必须是中国共产党员身份，这一点又可以筛选掉很多人。在国考和省考只有特定要求的会注明仅党员可以报考，但是选调生要求更加的高。
3、在高校期间是学生干部的可以报考，这个条件很多应届毕业生可以达到，但是首先要达到前两条报考要求。
选调生是由省市党委组织部门选拔未来作为党政干部后备人选和县级以上党政机关工作人员进行重点培养的后备力量。
二、晋升或者提拔规定：大学生本科学历成为选调生定级为科员，硕士学历选调生定级为副科，博士学历选调生定级为正科。（研究生和博士学历一般由省委组织部进行管理，工作地点一般不会在基层，这个大家可以自己查询了解。）
三、工资情况：大部分省市区的选调生比公务员在试用期少一年，工资定级快一年。可以看出在实际规定中，差距在一点点拉开。
四、报考竞争比例：从上述可以看出，选调生的报考条件要远高于公务员考试，这也决定着能够参加选调生考试的人数是受限制的，所以，
选调生报考比例平均一般在10:1，而国考报考比例平均一般在50:1。无论从报考条件，还是后期的定级定岗、工资待遇以及参加报考的比例，选调生就是一个要求高，后期待遇晋升快，上岸机会大的一类公务员，想必很多人对于选调生有了更加清晰了解了。
一句话：选调生在公务员中的政策定位已经决定着它与其他公务员的不同了。
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