今天跟一位两年未见的朋友聊天，她跟我讲了一个发生在她公司的奇事 ，她所在的公司很不错，业务已经从国内延伸到国外了，公司发展迅猛，对于人才也是求贤若渴，可是在这个时间点上，公司的一位大神却去办公室找老板提出了辞职申请。
老板当时就惊了，如果此时放走一位大神，对公司现阶段的发展无疑是影响甚大，老板立刻放下手上的所有事情，跟那位大神谈心，想了解真实辞职原因，大神也不瞒老板实话实话，他是由于私人原因，全家要移民到澳大利亚，所以才不得不提出了辞职。
老板一听，松了口气，接着笑了，跟大神说这个好办，用不着辞职啊，我现在就开个澳洲分公司，你到了那边就由你来管！
这件事一下子在公司传开了，没想到老板为了留住大神，竟然二话不说在国外开了一家分公司，整个公司就他一人，还提供房、车、提供车、各种补助津贴福利！老板这样的做法让全公司上上下下都羡慕嫉妒恨了！
就这样老板留住了大神，值吗？
肯定值了，老板不傻，一位大神级的员工对于公司的价值，他心里自然有数。
说到这里，想起来一位读者的留言，说他在公司里不算是大神级别的，但也是尽职尽责的特别优秀的员工，他平时跟老板叫板，老板都不还嘴的，辞职的时候一周就交接完所有工作了，可老板还硬是拖了一个月才放他走，后来听说他原来的工作分给了三个人做了，其中一个还是主管，他觉得很出气，以前那么大工作量老板从来不主动给他加薪升职，他走后老板要额外多付出3倍的薪水了，真是解气。
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