分管副局長姓朱，非常有才華，做事幹脆利落，四十二歲的他已經分管辦公室工作快3年了，是從辦公室科員一步一步幹起來的，用他自己的話說，寒門子弟一個，用了近100萬（文字材料）才換了這麼一個“大官”。相對其他局長，單位年輕人更願意同他交流，他也樂於指點我們，因此被我們暱稱“二師父”。
同“二師父”交流，或工作，或生活，或困惑，每次都能有收穫，特別是關於本人能提拔副科的事情，他的話更是讓我難忘。
願意幫你的，就是貴人
他說，那次提拔副科實職按道理來說是沒有你的份兒的。原本擬提拔的5個人，2個是研究生學歷，具備先天優勢，2個是軍轉幹，提拔肯定也優先，最後1個資歷老，比你早進入局裡8年，按資排輩，你是拿不下實職的。
“那怎麼最後我也實職了？”
“因為有人把機會讓給你了。”
“這也有人願意讓？”
“準確說，是XX的脾氣加上你的能力和運氣，湊到了一起。”看我不解，“二師父”解釋道，“咱單位好幾年沒有提拔人了，要是放到去年提拔，你絕對沒戲，XX肯定能上實職，但是，後來的事兒你也知道了，再加上領導對你的看法都不錯，實職也就給你了。”
幸運
“二師父”說的事兒局裡人盡皆知，和XX同一批的軍轉幹分到其他單位已經提拔好幾年了，XX按捺不住，去年底和局長起了爭執。
“當然，你如果沒有能力，也不會考慮你，有幾個地方，局長說的還是值得你再思考的。”
“哪幾個地方？”
“局長說，以前別人給他送報紙都是碼整齊就行了，你給他送報紙都是按類別放好，按日期排好序。別人給他送幾個文件，都是摞起來就行，你是把文件用文件夾夾好，上下之間錯一點，方便翻頁，也不容易漏籤。這些小細節，說明你對工作用心了。上次宣傳部要材料，週末把你喊過來，你也是保質保量完成了任務，說明你對工作負責。當然，最主要的是器重你能寫材料，你（寫材料）的能力放在你們同一批人中已經非常難得了，也能看出你願意學習，願意吃苦，願意進步，最後也就那樣了。”
態度決定命運
“幹咱們這個工作，誰比誰傻多少？你表現如何，領導心裡都有數。沒錢，沒關係，還不想努力，還想提拔，這樣的人哪個傻子願意用？誰用誰不成傻子了？寫材料是苦，你以後可以不從事材料工作，但是你得具備這個能力，總不能當了領導還去求別人幫你寫材料吧？還是那句話，靠實力贏得尊重，憑人格站穩腳跟，以後好好幹吧，新起點得有新作為！”
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