不知你還記得否，2017年中小票集體慘跌，A股湧現了一批“中國好老闆”：
上市公司實際控制人、董事長們號召，員工增持自家股票，並白紙黑字承諾：為期一年，賺了歸員工，虧了兜底補償。
2017年以來，這類“兜底式增持”倡議書共發佈了51份，其中2017年有27份、2018年有24份。
兜底規模有多大？
剔除6家未披露數據公司，員工們累計增持資金達到5.88億元。其中，17家公司董事長的兜底規模超1000萬元，9家公司董事長的兜底規模超2000萬元。
個股漲跌，卻不隨人願。參與兜底式增持的51家公司，有30只個股依然跌跌不休，更有21只個股跌幅超10%。
據證券時報估算，完成上述兜底承諾，30家公司的董事長們要掏出4184.08萬元。
而且大限將至，有23份倡議書集2017年6月內發佈，按一年的承諾，2018年6月將是承諾兌現時。
如今，6月已至，“賺了是自己的，虧了老闆賠”，這些公司的股票到底是賺了還是虧了？
數據顯示，2017年6月號召員工增持的18家上市公司中，12只股價相較於去年買入有效期的加權價格是有浮虧的。
12家公司的董事長很可能要在6月兌現當初的承諾，對購買公司股票的員工進行兜底補償。
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