員工和老闆就像母雞和黃鼠狼，黃鼠狼總想著吃掉雞但是雞也不是好欺負的，總喜歡時不時的玩點脾氣，耍點花招，尤其在公司老闆見不得員工有半點清閒的時間，記得之前老闆說過這樣一句話，當做雞湯吧，小李凡事多找方法少找藉口，強者都是不斷和時間賽跑的人，這話說的多好？員工喜歡抱怨，老闆五句話就懟回去了，真是上有政策下有對策，怎麼著呢？
第一句話:幹工作每天很累這非常正常呀舒服是死人的事，大活人每天過的充實一點不好嗎？世界上每一份工作都有難處，所有身處高位的人都是從孫子過來的，都是之前吃的苦換來的，不要看著別人每天特別悠哉悠哉，人家把事情能幹成，為什麼你很累？就是你的能力不如人，還沒到當爺的時候，如果不去改變自己到哪裡都是一個同樣悲催的結局。不要認為工作是給我乾的，工作是給你自己乾的，多熟悉產品學習銷售技巧溝通技巧，你學到的別人拿不走的。
第二，遇上問題就說別人的問題你扼殺了自己進步的空間。很多人喜歡推脫責任推諉工作，不會承擔責任的人就不會想辦法去解決問題，當然也就不能成長，遇到問題總說別人的問題與原地踏步走何異？工作遇到問題是正常的，可怕的是不想解決問題不去思索，會解決問題的人才是公司的能人，才是公司的頂樑柱，才會深得公司的信任，機會當然少不了。
第三，公司是讓你解決問題的沒有問題你也就沒有存在的必要和價值了。那個公司會養一大堆懶人？凡是好做的事情容易做的事情那麼待遇就低這個是必然的啊，誰能解決問題誰就是公司的頂樑柱自然薪資會水漲船高，搶問題就是搶錢。執行力強的員工都是懂事的員工，執行力差的員工就是孩子，還等待媽媽去撫育，但是公司沒有媽媽，公司只有老闆，老闆不會慣著你，只會開掉你。
第四，很多員工私下議論公司其實就是在出賣自己。試問你會選擇不好的公司嗎？人往高處走，你的能力和你的薪酬是相符的，說公司不好只能證明你能力不行，說公司差只能證明一點你只配在這樣差的公司上班，人都是自私的，經常議論公司的人其實本身自己也不怎麼樣。
第五，你享受了工作給你帶來的收入就要承擔責任和委屈。工作肯定是比較繁瑣或者棘手的，如果工作是旅遊我相信大家願意天天去幹，但是現實就是這樣事情總的要人幹，既然你公司請你做這個事情，那麼，你承擔了這份工作給你帶來的金錢和榮譽就要付出責任和委屈。
員工喜歡抱怨很正常，主要原因是什麼？員工只會站在自己的角度去思索問題，而從來不想著為公司考慮。職場人都想要錢多事少離家近的工作，但是現實那有這麼好？員工經常抱怨其實是害人害己，老闆這五句話一針見血，真的是讓人唔願意對呀，如果是你你持贊同票還是反對票，你認為boss說的有道理嗎？
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