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中国改革开放已有40年，随着改革步伐的大步迈进，全国提倡“大众创业、万众创新”，国家支持金融助力实体经济发展等国策下，中国经济正在以前所未有的速度发展。中国一代企业家们通过不断努力积累了大量财富，而如今已时值花甲，随着一代企业家开始规划退休并启动将企业传承给下一代的计划逐渐启动过程中，如何顺利将打拼多年的家族企业和家族财富传承给下一代，下一代接手后还能继续健康发展基业长青，是每个一代企业家的心愿。据招商银行与贝恩公司联合发布的《2017年中国私人财富报告》中调研数据显示，约70%的超高净值企业家将在3年内将家族企业传承提上日程，而5亿以上的超高净值受访者中，更有超过80%的人群将在短期准备企业传承。
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是否高净值企业家绝大部分能实现顺利传承呢？答案是否定的。家族企业传承中将面临各种各样的风险问题，如二代企业管理缺少实操经验导致的企业管理风险，与一代企业家及老员工有经营理念冲突导致的思想意识风险、不清楚成本控制和财务管理导致的企业财务风险、缺少社会经验及对客户的需求把握导致的市场营销风险，不善于处理政府或人际关系，或不懂社会规则导致的社会关系风险等等，都是传承中每名企业家不可回避的问题。
宜信公司2011年成立信翼团队，期望为企业家提供一站式能力建设和金融服务，致力于为企业家提供问题解决方案，陪伴企业家共同成长。2018年，信翼团队专门为有企业传承需求的企业家和二代接班人群体提供“薪火计划——企业二代接班人训练营”项目，专门针对企业传承所面临的问题给出最行之有效的解决方案，帮助企业顺利传承，陪伴企业二代接班人共同成长。
2018年4月2日至3日，宜信信翼团队联合宜信财富共同举办的的首期“薪火计划——企业二代接班人训练营”在杭州拉开序幕。训练营不但为有接班需求的二代企业家提供了企业管理方面的体系化培训咨询服务，帮助企业二代从全局角度了解企业传承的奥秘，顺利传承应掌握的全面企业经营管理知识，并为二代企业家拓展人脉、相互交流搭建了平台。
活动过程中，来自国际劳工组织的两位培训师就企业管理中的企业传承、企业战略计划、市场营销战略和成本控制方面所面临的风险展开了精彩的讲解。同时，针对二代企业接班人在管理方面可能会遇到的问题与风险进行了咨询式培训，并现场为企业二代接班人实际经营问题答疑解惑，提供咨询建议。
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课堂上，培训师以丰富的案例结合企业全方位管理体系，深入浅出，将复杂的知识简单化、生动化。学员们融入感强，积极与讲师互动。
在企业传承与成本控制的课程中，为引导二代企业家对成本控制的重视，以及启迪二代企业家采用不同的成本控制方法对企业的实际影响，培训师现场组织了对成本分析的实战演练，各个小组的成员十分投入、讨论热烈。每个小组都结合自身对企业成本的理解，从多种角度分析了一个手包的成本构成，并现场讲解展示，随即就有学员发朋友圈感慨：现场演练成本分析，哪哪都是钱啊！
在市场营销战略课程中，培训师不但为大家讲解制定市场营销战略的方法、流程和技巧，还带大家现场演练如何了解目标群体的信息。让大家领悟，制定市场营销战略，需要提前制定企业战略计划，做好产品设计，跟进客户需求分析，分析控制成本，管理好供应链，通过财务判断调整企业战略计划，并做好人力资源管理并提升企业人员生产力，方方面面都是互相联系密不可分。
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信翼团队开发该训练营，即希望通过这种参与方式，让尚未有太多管理经验的二代企业家们真正体会到经验企业的难处，体会到沟通合作的重要性、团队的重要性，也能够换位思考，站在父辈的角度，真正从带领一个企业的角度出发，深入了解一线，领会社会规则，处理人际关系，精进运营管理，从而去把企业做得更完善。
本次二代接班人们也在训练营中充分展示了自己的才能，提出的很多对于家族企业存在问题的思考、对于行业的理解、对于发展模式的长远规划，都展现了他们睿智的思维和卓越的能力。两天的培训结束后，大家纷纷反馈此次训练营收获满满，受益良多，希望参与后期时间更长、讲解更详细的精品课程，大家彼此成为朋友，不但产生了潜在合作互动，还引发了二代对企业传承的深入思考。
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由于一代和二代思维方式和年纪的差异，二代通过培训师的引导启发，在现场展示和提出了很多想法，构思巧妙，精彩绝伦，值得一代企业家现场倾听。因此，在第二期薪火计划中，信翼团队将组织一代和二代共同在训练营中做沙盘博弈和课程培训，互相讨论并展示，让一代认识二代的智慧和能力，也让二代理解一代的难处及困惑，达成双方信息沟通平台。课后访谈中，学员表示：传承是涉及两代人共同肩负的重任，光靠父辈的打拼或者光靠我们的努力学习都是不够的，更重要的是两代人能够彼此沟通交流，站在对方的角度去思考，这样才能够将两代人的优势结合起来，把企业做的更好。
宜信“薪火计划——企业二代接班人训练营”是宜信信翼团队为宜信高净值客户及其子女打造的高端定制项目，从而满足客户企业传承的需求。训练营致力于解决企业传承中企业管理、人际关系管理、财务管理等方面的问题，从而降低企业传承中的风险，实现两代人之间的顺利交接，帮助企业家实现财富传承。
新时代高素质的企业二代接班人们，已经站在了巨人的肩膀上，站在了更高的平台上。“薪火计划——企业二代接班人训练营”帮您解决企业传承面临的难题、降低交接过程中的风险，从而顺利实现财富传承，基业长青！
报名咨询：乔诗琦 17610032727
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