當老師的身邊是不是會有些同事
經常會說
不幹啦！那麼辛苦就掙這點錢
但往往他們只是嘴上說
卻很少有人行動
是什麼情況讓他想辭職呢？
又是什麼導致他遲遲不行動呢？
1、嫌棄工資低
網友A：老師之所以迫切需要漲工資是因為老師們活得很困難，尤其是我們農村單職工家庭，我工作十三年，每月領到手工資3274元，每月還有1167元房貸，物價飛漲，一家人加上老人我覺得自己已經活不下去了，想貸款做生意又怕影響工作。
跟太多的人相比我們的日子只能用一家人尚且在喘氣來形容，無法安心工作，整天在想錢怎麼掙。”其他一些男老師尤其是鄉村男老師也有同樣的感受，他們抱怨說如此低的工資，連媳婦兒都娶不起，難以養家餬口。
2、覺得工作太累
網友B：苦逼高三老師一枚，自從來到學校，基本全年無休，什麼備課、班主任、考試......學校不大，事情還真不少，每天這個考試那個改卷，還要處理學生的問題......什麼厭學的什麼壓力太大的什麼早戀的，我已經快要忘記放假是什麼感覺了。
3、覺得工作不適合
網友C：過來人經驗，考教師之前，一定要慎重的選擇，考上了發現自己一點都不適合當老師，發現到了真正的一線課堂後，問題百出，講課的問題，學生的問題，各種問題紛至沓來。到最後真的感覺自己有點力不從心了。終於感覺到有些事不是努力就能解決的，也許是真的不適合吧。
4、離家遠不方便
網友D：一個外地人，在遠郊區縣，剛得到晉升，去了市上的大學校，一切好像都在上升期，但是仔細想想其實這樣的日子也沒什麼意思，背井離鄉，平均一個月才能回去一次，除去路上的時間，在家頂多也就只能呆一天不到,所以考慮要不要辭職回家鄉。
5、社會融入度低
網友F：老師的圈子集中在同事、同學、老鄉中，缺少異質人群接觸的中介平臺，相應的也缺乏信息的獲取通道和知識輸出途徑。混了好多年，都還在學校圈子打轉轉，教師逐漸成為一個孤立的行業，缺少融入社會協作的路徑。
他們為什麼還沒辭職？
辭職不是一件小事，首先不說辭職的程序很麻煩，但從個人角度出發，就有許多人邁不出辭職這一步。
1、高額的違約金
現在很多的學校都採用了合同制的方式招聘教師，也就是說你沒有幹到合同中所要求的年限就離職是需要賠付高額的違約金的，對於本來工資就不高的老師來說簡直是雪上加霜。
2、父母親友的阻攔
十年寒窗苦讀，一朝金榜題名，畢業後考上教師。父母希望我們過上的就是這種順順當當的日子，所以對於父母來說，從教師辭職簡直就是不孝。
對於不太瞭解的人來說，很多人會覺得你傻，好好老師都不幹自己跑出來找工作。於是，辭職大計就此擱置。
3、嘴上說說逞一時之能
有些人辭職也就是圖嘴上快活，其實不免炫耀的成分在其中，好像在說：老師我也就是隨便考考的，我這種奇才到哪都很吃得開，辭了職也照樣能混得很好！
等到被人真的來反問一句：你準備啥時候辭職啊？立馬就癟掉了。其實他們根本就放不下外人眼中教師這個光鮮亮麗的身份，也習慣了那種所謂的“優越感”，你以為他真敢辭?
教師可不是你想辭就能辭
都說現在考教師難，但是其實你不知道，辭職也不是一件容易的事，你只知道“凡進必考”，那你知道辭職的複雜嗎？
作為一個在編教師，教師個人提出辭職的，必須向所在單位提前30天提交書面辭職報告，一般都是給校長。這個時候，你要好好和校長談（因為如果校長不同意的話，你是辭不掉的）。詳細說明你要辭職的原因，爭取讓校長理解你的選擇。
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經單位負責人（校長）簽署意見後送交區教育局人事科待批。
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教育局人事科同意後，會給你一份《解除聘用合同證明書》，一式三份。
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填寫《解除聘用合同證明書》，並回學校找校長簽字，並加蓋學校公章。
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三份《解除聘用合同證明書》分別送往學校、教育局人事科、人社局檔案室三處。
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接下來，你的工資就被停了，這時候你才可以去教育局把檔案拿出來。
看起來要過五關斬六將才能徹底辭職啊！說了這麼多其實就是想和各位說辭職需謹慎。
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