以我经常换工作的经验来看，部门领导都是非常强势的，带有个人利益色彩的，有一句话说的很好：人不犯我，我不犯人，人若犯我，斩草必除根。但是当你有一个老好人的部门领导，你就知道有多憋屈了！
老好人是佛系领导吗？不！
时时刻刻维持着部门的和谐，
总是做大家的和事佬，
维持着表面的和谐，
时不时的给大家灌个毒鸡汤，
如果他不是部门领导，我承认这样的人是个好人，
但是如果他是，手下的人有多受罪，你不知道！
敢不敢大声说句不？不敢！
别的部门凭借一些芝麻蒜皮的小事来怼部门的时候，
当别的部门都来职责埋怨的时候，
他从来只会维持部门之间的和谐，
对我们部门的人从来没有袒护，
对我们猛灌鸡汤，只因一句“格局不大”，
让自己硬是成为了鲁迅口中的“阿Q”,
自我安慰着自己顺便安慰着别人，
殊不知在同事之间，他只是个好人，从来不是同事。
敢不敢树立起自己的权威，树立自己的领导形象？不敢
有一种人就是这样，
自己本身是领导，却又想和大家打成一片，
除非你是咪蒙，有能力给大家发福利，
否则一切都是空谈。
树立起自己的权威，不要让部门处于懒散的状态，
树立起部门的奖惩，奖惩分明才会更加有动力。
可“老好人”就是不敢。
明明是条吃人的大鲨鱼，掌管着大家的经济命脉，
却愣是想当无害的小丑鱼，让你对着伪装发笑。
敢不敢成为部门的主心骨，给大家指引一条明道？不敢！
没有领导的部门是一对散兵，不知道枪杆子该往什么地方打？
但是有时候，你有领导跟没有是一样的，
这时候的领导就是老好人！
我觉得作为领导，就该制定方向，然后大家探讨，好歹你得显示你技高一筹啊！
但是老好人偏不，
他让手下定方向，他来做定夺。
于是你看到了条条大路，却没有一个是通向罗马的。
PS :
你有没有这样的部门领导，大家一起吐槽吐槽呗！
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