2018以來，西安頻頻放大招吸引人才，畢業生只需身份證與畢業證即可落戶，申請者只需在手機上即可完成落戶操作。2018年1月以來，西安新增落戶人口已經突破三十萬，並且這個數字仍在持續增長。
想方設法導流人才的並非西安一家，諸如武漢、成都、南京、長沙等城市紛紛向畢業生拋出橄欖枝，“送戶口”、“送房補”、“免費租借辦公區”等政策層出不窮。越來越多的二線城市加入到人才爭奪戰中，並漸漸進入白熱化狀態。
一直以來，北上廣深憑藉發達的經濟條件、完善的基礎設施、優質的公共服務與廣闊的發展空間，吸引著人才持續流入。這直接帶動一線城市經濟社會的快速崛起，而城市的發展又吸引著更大體量外來人口的進一步流入。
人口的規模效應可以拉動城市經濟發展，但過量的人口增長也帶來了交通擁堵、房價上漲、水資源短缺等問題，不利於城市的可持續發展。
為此，北上廣深均在各自的“十三五”規劃綱要中，明確了到2020年的常住人口控制目標：北京2300萬人以內，上海2500萬人以內，廣州1550萬人以內，深圳1480萬人以內。而除深圳外，北上廣的城市人口上升空間已經十分有限。
事實上，國家的政策也正在向二線城市傾斜。在2017年確定的“國家中心城市戰略”城市名單中，除了北上廣深外，杭州、成都、武漢、南京、鄭州、青島、西安等城市均位列其中。該戰略不僅將上述二線城市提到了新的高度，更是充分肯定了它們對所在區域的輻射帶動作用。可以預判的是，在不久的將來，隨著全國各地的進一步發展，或許會有更多的二線城市崛起，這無疑比一線城市的前景更令人振奮和期待。
4月22日，遼寧省瀋陽市22日對外發布建設創新創業人才高地政策的補充意見，帶著 “零門檻落戶”“訂單式就業”“免費制幫辦”……眾多概念加入搶人行列。
對於二線城市來說，倘若只提供了“確定性”卻沒有什麼“可能性”，一眼就能望到幾年後甚至幾十年後的生活模樣，恐怕結局便會是好不容易引入的人才又流回了一線城市。
讓人慶幸的是，今天的二線城市，硬實力與軟環境日趨完善，已經能夠為人才提供足夠的築夢空間，給他們提供實現夢想的可能——而這些，恰恰是對人才最強大的吸引所在。
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