今年以来，曲周县创新干部“三学”培训模式，有效提升了干部政治理论素养和专业化水平。
菜单式“点学”。该县在制定年度培训计划时，将全县干部按照党务、政务、农口、非公企业、乡镇干部、农村干部等多个层次类别进行划分，有针对性的开展问卷调查，县委组织部结合调查问卷，根据不同类别学员的需求，对培训方案及时作出调整，提高了培训的针对性和实效性。截至目前，已开展党员领导干部、新进公务员，企业党组织书记、机关党务干部培训班25期，培训干部620余人。
互动式“研学”。实行“双研讨”互动式学习，参训前，县委组织部提前针对参训学员工作性质设定研讨题目，组织学员进行集中研讨，结合工作实际，提出观点问题；参训中，打破传统一人讲多人听的授课模式，实行学员现场提问，老师现场答疑；参训后，学员根据学习情况，集中开展研讨，交流学习心得。
跟踪式“访学”。实施学分制管理，建立干部教育培训档案，将培训情况纳入干部年度考核评价体系，作为评定考核等次和提拔任用的条件之一。同时探索建立干部教育培训回访机制，通过“问卷式”、“座谈式”和“入户式”等多种形式进行回访，加强干部教育培训的后续跟踪问效。去年以来，围绕跟踪培训效果，共发放调查问卷2500余份，进行电话回访150余人，召开座谈会4场次，入户回访60余人，有效提升了干部教育培训的质量和水平。(曲周县委组织部袁朝恩)
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