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事情的經過是怎樣的呢？
2017年3月，女教師入職西安思源學院某學院，其直屬領導為黃某，副教授。 “剛開始黃某經常工作上利用我，給我安排好多事，甚至陪他吃飯，經常對外稱呼我是他的秘書，起先我以為他級別高，應該都有秘書，叫習慣了，沒當回事，還是挺尊敬黃老師的。” 
“2017年12月中旬，我發現自己嚴重抑鬱，特別想跳樓，經常發呆，天天做噩夢，不想出門，在家裡人的催問下，我說了實情，家人讓我揭露他，哪怕不要這個工作”。
之後該女教師向西安市有關部門遞交了舉報信，並向西安市政府熱線舉報。該有辱教師的惡劣事件就此曝光。 
原來令人敬仰的人民教師, 竟然成為侵害無辜女性的畜牲, 巨大的反差震撼著國人, 這不能不引起我們的深思。 “為什麼德高望重的教授，會對學生做出這樣的行為？他們不可以用其它方式獲取性滿足麼？” 
近年來, 教師的職業在被銅臭汙染的同時, 又不斷髮生摧殘幼小女學生的惡性案件, 已經令教育界蒙羞。 然而令人更加氣憤的是, 幾乎每個案件發生之後, 都會有政府官員壓制輿論拒絕採訪, 掩飾案件, 甚至有的案件還會有人企圖出錢私了。
在 2013年 5月 8日, 海南 萬寧某小學校長陳某與一名公務員帶 6名小學 女生開房並對學生性侵,案發後陳某因 強姦罪 被判 13年 6個月 有期徒刑 。
2013年 5月 16日, 安徽潛山縣 某小學校長楊啟發,在長達 12年的中先後對 9名女童實施性侵犯罪。最小的受害者年僅 6歲,而最大的受 害者今年已經 20歲。
2013年 5月 22日, 廣東 雷州某小學校長鄭某因強姦罪投案自 首後被刑拘。 今年 5月以來, 鄭某以輔導課程等為藉口, 將該校六年級兩名女生 多次誘騙至學校宿舍實施強姦。
2013年 5月 21日晚, 湖南嘉禾縣 普滿中心小學一班主任接到一女生家 長的電話,稱該班數學老師曾星明有猥褻其女兒的行為。
2013年 5月 27日, 深圳 市 南山區 弘基學校的四名學生家長向當地公 安部門報案, 該校二年級教師吳某從去年 8月開始, 利用午休時間或週五放學後 對學生進行猥褻。
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要想真正杜絕校園性侵，必須通過法律規定一系列的校園安全管理制度，建立校園安全防控體系才是解決問題的根本。不僅要做到有責必究，還要完善預警和應對機制，如禁止教師在私人場合對學生進行單獨談話和輔導，事件發生後第一時間保護受害者，對性侵者進行監控等。絕不能因為其是學校老師，與學生有“師生情”或喜歡上學生“情不自禁”等藉口而姑息。
學校領導應把避免教師及領導性侵作為一項重點工來抓，有要求有部署有檢查，一旦發現，堅決清除教師隊伍，絕不姑息造就。要知道，姑息必養奸，會使不良教師在犯罪的路上越走越遠；更是對學生身心健康的嚴重不負責任，對學生的犯罪。 
要防止性侵事件的發生，最重要的還是要提高自身防範意識，懂得保護自己。同時也要健全各項制度和法規。
以法律保護自己。
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動感光波0753
對於這件事我們應該從多角度去分析:
首先我覺得女教師作為受害人在發生第一次的時候，就應該想辦法逃跑，那麼大人了，應該有自我保護意識。如果實在逃不了，就應該保留證據，事後就向有關部門舉報，雖然名聲很重要，但有比這更重要的，這種事，有了第一次的，就會有第二次，所以有果斷的保護好自己，堅決不能忍受。
其次我們應該從另一個角度考慮，二人之間真的關係這麼簡單嗎？是否存在利益關係呢？是否某種共識未達成呢？近年來高校性侵事件頻發，這些事件的背後還隱藏著什麼呢，這值得我們反思，更值得我們每個人的關注。
最後，無論怎樣，女人是一個弱勢群體，法律和和社會應給予更大的保護和關注。身為高校教育工作者，竟然能夠做出那類事，真是誤人子弟，自己人格素質都如此，何以育人，所以教育部門應加大對教師師德的考核，本是一個非常高尚的職業，竟然被弄得如此地步，這值得我們每一個人深思。
純殤94205066
既然自己被直屬領導性侵，為何發生時不強烈後抗，事後又不馬上報警呢？而且後來幾個月又發生了多次，這裡面究竟有什麼不為人知的內情！
我們先來看看女教師是如何說自己被直屬領導性侵的過程！
1，以武力制服。
第一次性侵發生在2017年7月30日，學校讓黃某和她帶隊，去合肥出差。當晚入住當地一家酒店。
2，以名義工作相威脅。
黃某威脅女教師，如果說出去，他就讓女教師名聲掃地，不能轉為學校正式教師，工作不保。女教師家裡是陝北農村的，父母身體不好，家庭負擔重，找一份工作不容易，自己在西安無根無基，只能無奈地呑下這口氣。
3，噩夢的開始，黃某變本加厲。
在八月和九月份兩個月時間內，黃某又強行對該女教師發生多次性侵，同時以自己掌握著該女老師的年終審核，如果不從，依然在學校留不久。在2017年12月10日，黃某酒醉，開車回到位於學校不遠的單位宿舍，命令該女教師前來陪她，又對該名女教師進行性侵。
4，校領導官官相護
女教師回家探親。父母見女兒每天以淚洗面，在再三逼問下，該女教師說起性侵的事和受到種種委屈和無奈。在父母鼓勵下，女教師決定不管怎麼樣，哪怕工作不要了，也要抗爭。女教師把這件事向學院的院長丁某反映，結果，遭來黃某在工作上的打擊，甚至有一次，他差一點打了女教師。
5，公安介入
女教師打聽出黃某退休後的人事關係轉到西安市民政局軍休所，她前去遞交了舉報信，公安機關介入調查。
在各方的壓力下，西安思源學院官方網站發佈回應稱，解除與黃天錄的勞務關係，同時保留追究黃天錄其他責任的權利。
以上為該女教師的單方述說，究竟內情是否真如所述，還是內有別情就只能等公安詳細調查後才知道。
高校是一個神聖的，是為國家培養棟樑之材的地方。老師是一個高尚的職業，要用師德為學生帶來很好的引導和示範作用。黃某身為學院領導，無論是否以官威來壓一個來自農村，家庭壓力大，年齡是自己兒孫輩的弱女子而對其下手，還是別有內情，這肯定不能原諒。
各位看官又如何看呢？
華髮少年
主人公:小田(化名)。直屬領導黃某。女教師是陝北農村的，父母身體不好，家庭負擔重。
1.女教師在2017年3月入職西安思源學院理工學院黃某經常在工作上利用她，對外宣稱這名女教師是他的秘書。
2.第一次侵犯是8月1日晚上學校讓他倆帶隊去合肥出差，女子進行反抗，但是沒有掙扎過。
3.黃某威脅到不能把這件事透露出去，自己人脈很廣可以讓她工作不保，名聲掃地，不能轉為學校正式教師。
4.在8月份和9月份兩個月內，又對這名教師進行多次侵犯。還是以年終審核工作方面威脅他。
5.在每次受到侵犯之後，她都想要都想留下證據，但是都沒有留下來，直到有一回，黃某喝醉酒之後，才留下了一張他們兩個人之間的親密照
6.女教師也說，從沒接受過對方的一分錢，也沒有接受過對方的物質饋贈。
7.黃某不僅僅是對她侵犯，還讓她做假帳！用她的簽名去財務部門領錢。
最後的結果
在第一回你進行侵犯的時候你就應該制止他跑出去打電話叫人，要知道，這種事情有了第一回，絕對會有無數回。你對他的放縱，只會讓他對你變本加厲的侵犯。
不要因為工作原因，他對你進行的口頭承諾，這個不能成為他侵犯你的藉口！年紀輕輕的做點什麼工作不行，沒有必要說非得做這份工作，而且他還對你這樣！
