鶴壁鶴山區:向區總工會等6家單位反饋巡察情況

鶴壁鶴山區:向區總工會等6家單位反饋巡察情況

5月11日,鶴壁市鶴山區委巡察組向區總工會、區婦聯、團區委、區規劃分局、區科信辦、區行政服務中心等6家單位黨組織反饋巡察情況。

區總工會黨組存在的問題:領導班子成員“一崗雙責”落實不力,存在重業務、輕黨建的傾向;民主集中制和“三重一大”制度執行不嚴;重製度建設,輕落實到位;個別科級幹部下基層較少,措施不力,為民服務意識淡薄;財務報銷管理不規範,存在無相關票據報銷現象。

區婦聯黨支部存在的問題:黨組織落實“三會一課”制度不到位,對黨員的教育停留在貫徹落實上級黨組織文件精神上;深入基層服務群眾不到位,推進法律服務、婦女維權、救助幫扶進社區、進家庭未做到全覆蓋、全救助;存在會計憑證記載不準確、不完整問題。

團區委黨支部存在的問題:黨員“兩學一做”學習教育沒有實現常態化、制度化;組織開展活動較少且流於形式,不能滿足當代青年在知識、信息、技術等方面的需求。

區規劃分局黨支部存在的問題:黨組核心作用發揮不夠充分,對黨建工作不重視;廉政風險防控意識淡化、措施不具體,對重點崗位和關鍵環節權力運行缺乏有效的監督制約;未嚴格落實“黨政主要領導原則上不直接分管財務”的要求;存在培訓費支出手續不齊全、記賬科目不規範。

區科信辦黨支部存在的問題:黨的領導弱化,核心作用發揮不充分,對黨建工作落實不嚴;“三重一大”民主議事、公開及監督問效力度不夠;科普惠農資金使用不規範,容易造成國有資產流失。

區行政服務中心黨組存在的問題:黨員“兩學一做”等學習教育活動只有上級文件和領導個人筆記,沒有該服務中心可查閱的資料;窗口人員服務意識、責任意識和創新意識不強,工作紀律鬆弛,上下班未能及時打卡簽到。


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