最高檢:學校招聘應進行人品甄別 應建性侵未成年人犯罪信息庫

最高檢:學校招聘應進行人品甄別 應建性侵未成年人犯罪信息庫

此外,淫穢色情信息的傳播;家長監護看管不到位、警惕性不強;未成年人法治教育、性教育和自護教育不到位;部分地方社會治理薄弱,對流動人口和留守兒童管理服務不到位,對處於危險狀態的未成年人不能及時發現和干預,網吧、娛樂、賓館等場所違法接待未成年人等問題都是造成未成年人性侵案的原因。

鄭新儉認為,防範未成年人性侵案件要重視家庭教育與保護,監護人應關注未成年人的需求、上網和交友情況;在發現孩子受到侵害後,要注意保留證據,拋開不必要的顧慮,及時報案;進一步創新和完善相關社會治理,大力整治娛樂場所、網吧等接待未成年人問題。

對學校、培訓機構等與未成年人密切接觸的行業,要完善安全管理制度。招收工作人員時,進行品德和心理的審查、甄別。“性犯罪重犯率比較高,有必要推行性侵害未成年人犯罪信息庫和入職查詢制度、性侵害未成年人犯罪信息公開制度。”鄭新儉建議。

鄭新儉強調,開展未成年人預防性侵害教育非常有必要。犯罪分子往往選擇性格懦弱、內向,不愛表達的孩子作為性侵害對象。最高檢在開展法治進校園巡講活動中,曾專門研發了預防性侵害課程,老師、家長反映非常好,還有幾個受過性侵害的孩子站出來舉報犯罪。


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