從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業職工基本養老保險的繳費基數最高不得超過17907元/月，最低不得低於2388元/月。用人單位參保職工繳納城鎮職工基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險的繳費基數最高不超過17909元/月，最低不低於3582元/月。市社保局相關負責人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的原則。”
靈活就業人員繳納基本養老保險費方面，今年1月1日起實行以下四個標準：一檔（40％）繳費基數為2388元/月，繳費標準為477.6元/月；二檔（60％）繳費基數為3582元/月，繳費標準為716.4元/月；三檔（80％）繳費基數為4776元/月，繳費標準為955.2元/月；四檔（100％）繳費基數為5970元/月，繳費標準為1194元/月。靈活就業人員可自行選擇購買哪一檔。
此外，靈活就業人員繳納城鎮職工基本醫療保險按以下三個標準：一檔（60％）繳費基數為3582元/月，繳費標準為322.38元/月；二檔（80％）繳費基數為4776元/月，繳費標準為429.84元/月；三檔（100％）繳費基數為5970元/月，繳費標準為537.3元/月。
據悉，用人單位社保繳費基數的確定，是按照全部職工繳費工資總和作為繳費基數。有職工基本養老保險繳費基數的按職工基本養老保險繳費基數確定，沒有職工養老保險基數則按職工基本醫療保險繳費基數確定。
職工個人繳納社會保險費時按本人上一年月平均工資作為繳費基數。職工本人工資按國家統計局規定的列入工資總額統計的項目確定，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。
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