從2008年人社部提出相關延遲退休的想法算起，這個提出，謀劃，調查已有十個年頭。人社部相關領導在全國政協總工會上提出預計2022年將開始執行延遲退休政策，並宣佈延遲退休勢在必行。就目前調查結果而言，百分之九十的參調人員不同意延遲退休，延退退休無疑使他們是的生活陷入困境。

第一類人：年齡超過50的自由職業者

年齡超過50歲，很多單位和企業已經不再招收這樣年齡的工人，年齡大，用人單位還是對此有很多顧慮，一方面上了一定年紀，工作效率會自然降低，另一方面，30歲前人找病，到了50歲就開始進入了病找人的階段。沒工作幾天，如果病倒在崗位上，單位有可能就負擔不起。所以，這部分人群是真正的就業困難的自由職業者，沒有了經濟來源，加上自己還要繳納養老保險，更加入不敷出。如果退休延遲五年，也就是遲領五年養老金，多繳五年養老保險，自己很難承受，大家就會堅決的反對延遲退休。

第二類人：基層一線工人

在基層工作，工齡到20年，或者是30年，由於長期的體力勞動，身體受到勞損的可能性很大，加上可能還要倒班，晝夜顛倒的作息，生理和心理上都盼望著早點退休，頤養天年。如果延遲退休5年，那麼就得多勞動五年，說是上了年紀可以給調換崗位，但很多企業在執行上非常困難，甚至還給上年紀的一線勞動者穿小鞋，使絆子，早早讓他們自己辭職退休，來逃避企業應該擔負的社會責任。這部分人群，堅決反對延遲退休，早點退休，就會早有保障，也不在寄人籬下，看人臉色。