收入分配製度改革一直以來都是大家關注的重點，我們國家收入分配問題由來已久，也只能是逐漸改善，近日，國家發改委表示，要實施7大群體的激勵計劃，這其中有你嗎?
第一類：技能人才
其實我們早就發現了現在的社會比較缺乏技能型的人才，舉個例子，身邊肯定會有這種情況，你讀的大學本科，可畢業後工作還沒有你讀技能專科的同學好找，並且賺的也沒有人家多，但是由於傳統觀念的束縛，並不是所有人都願意學習技術。現在國家提出要完善技術工人薪酬激勵制度，旨在鼓勵和呼籲更多人從事技術行業。
第二類：新型職業農民
新型職業農民是指具有科學文化素質、掌握現代農業生產技能、具備一定經營管理能力，以農業生產、經營或服務作為主要職業，以農業收入作為主要生活來源，居住在農村或集鎮的農業從業人員。
第三類：科研人員
科研力量對一個國家發展來說真的是很重要的，能夠刺激科研人員的研發熱情很關鍵，這次的改革包括科研人員的工資水平改革以及科研經費改革。
第四類：小微創業者
對小微創業的扶持已經已經很久了，包括貸款政策，政府審批等。
第五類：企業經營管理人員
這部分主要是針對國企經營管理人員以及民營企業創業者。
第六類：基層幹部隊伍
這部分是重點，基層公務員的工資待遇問題一直是比較受關注的，基層工作複雜，繁忙，但是工資待遇卻一直提不上去，此次提出要完善其工資制度，健全差異化的激勵機制，以及明確福利標準和保障範圍，這對基層公務員來說無疑是福音。
第七類：有勞動能力的困難群體
其實也就是處於社會底層的需要救助的勞動能力有限的群體。
以上就是這次7類有希望漲工資的群體啦，有你嗎?另外還有人說。以後將會是新型農民的天下，你覺得呢?
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