近年來，無論是一線城市北上廣深還是新一線城市都在卯足勁招攬人才，各地更是陸續推出各具特色的人才引進政策，涵蓋了人才落戶、住房補貼、生活補助等方面，引起一波波“人才戰”高潮。
據《2018年一季度人才招聘報告》顯示，越來越多的95後不再首選北上廣，他們更傾向於高速發展的新一線城市。截至2018年2月，全國共有9個“國家中心城市”，分別是北京、天津、上海、廣州、重慶、成都、武漢、鄭州、西安。在一系列優惠政策的加持下，大批人才紛紛湧入這些城市。據報道，2017年西安市新遷入人口25萬餘人，2018年西安戶籍新政升級後，僅1月1日至4月16日，西安市就新遷入人口30萬，超過上年度總和。
新一線城市不斷引進各地人才，而這些人才的流動將對城市格局產生重要影響。現在至未來幾年，大量引進的人才對城市的基礎設施建設帶來了挑戰，城市基礎設施建設將會面臨一定的壓力與活力，特別是承載城市發展建設重要任務的建工行業，人才需求將會持續加大。
建造師市場現狀
目前建工行業倍受關注的建造師人才市場是怎樣的現狀呢？
據相關數據統計，全國建築施工企業有10餘萬家，從業人員達4600餘萬人，經批准取得項目經理資格證書的有50餘萬人，而取得建造師執業資格證書的人數僅有240餘萬，建造師行業人才市場缺口仍然很大。特別是近幾年房地產行業的火熱效益和國家基建的迅速發展，持續擴大著城市對建造師行業人才的需求。
建造師考試
二級建造師執業資格考試實行全國統一大綱，各省、自治區、直轄市命題並組織考試的制度，設《建設工程施工管理》、《建設工程法規及相關知識》和《專業工程管理與實務》3個科目，成績實行滾動管理，參加全部3個科目考試的人員必須在連續兩個考試年度內通過全部科目，免試部分科目的人員必須在當年通過應試科目。
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