近日，網絡上一份《浙江省關於2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息》，也就是所謂的“浙人社發〔2017〕184號”文件，涉及“企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加65元”等諸多內容，引起不少網友的關注。
這份在傳播的文件是真的嗎？
省人社廳於5月23日明確闢謠：
“假的！
這是非官方發佈的不實謠言信息，
請大家以官方發佈消息為準，
勿信謠傳謠。”
據瞭解，目前，浙江省人力社保廳
已在研究制定今年的養老金調整方案，
待省正式發文後會及時公佈。
今天，市人社局相關處室的負責人也針對近期網傳的6條社保謠言，結合台州際情況，進行了闢謠。
謠言1 某些個人聲稱可以辦理社保卡
謠言3 社保局規定住院不能超過X天，必須先出院，過幾天再辦住院
謠言4：住院費用不能超過若干金額，超過部分自己支付
闢謠：醫保政策從未規定每一位參保人員住院費用限額，只要符合基本醫療保險政策的醫療費用都可以按規定報銷。
醫療機構以超過醫保限額為由，單獨收取參保人醫療費用，這是損害參保人利益的嚴重行為。參保人可以向醫保機構和醫療管理部門反映，這些部門將積極維護參保人的合法利益。
謠言5 職工養老保險繳費滿15年就不用繳納了
闢謠：職工養老保險是國家規定企業和職工，按照不同比例共同繳納的。其中，養老保險累計繳費滿15年，只是職工達到國家法定退休年齡時，申請退休的一個基本條件，並不表示繳費滿15年後就可以不用繼續繳納了。
繳納基本養老保險費是法定義務，即使在退休前已經較慢15年，只要就業就該堅持繳費，直至退休。
堅持繳費，繳費年限越長，養老金就越多；足額繳費，繳費水平越高，養老金就越多；退休年齡越晚，個人賬戶計發月數越小，養老金就越多。
謠言6 職工養老金計算有檔次之分
闢謠：企業職工養老保險待遇水平的高低，與本人繳費年限長短、繳費水平多少、退休時上年度在崗職工平均工資直接掛鉤。可以說，企業職工退休後的養老水平是“千人千面”，並沒有任何固定的檔次高低之分。
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校對：郭啟嘉
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