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在遭受工傷之後，工傷鑑定之前，有兩項待遇需要由單位支付。
一是由單位墊付工傷醫療費用，等待工傷認定書出來之後去社保局報銷。
二是根據職工傷情的嚴重程度，用人單位需要支付職工的停工留薪期待遇（此項待遇和平時的工資福利相同）。
除此之外就沒有別的待遇了。
等到傷情穩定或停工留薪期滿，職工就可以申請工傷傷殘鑑定。根據不同的級別，領取不同的待遇。
如果鑑定結果是5到10級，則可以領取一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金（需要解除勞動關係），一次性就業補助金（需要解除勞動關係，並且由單位支付）。
如果鑑定結果是1到4級，按照規定單位不允許解除勞動關係，需要一直為職工參加社保五險直到退休。社保局負擔工傷職工的一次性傷殘補助金，生活津貼和護理費直到退休。當職工到達退休年齡，則將其退休金和工傷定期待遇做比較，哪一個金額高就發放哪一個待遇。
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