公职机构自改革以来，部分事业单位、公务员选调工作暂停或展缓执行。为此，很多人都感到惊慌，担心自己没机会进入体制内工作。前些日，中办、国办印发《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》，要求严格执行中央和省、市关于工资津贴补贴有关规定，坚决杜绝违规发放工资津贴补贴。
有网友吐槽说，“如果取消了津贴补贴，绩效考核，三千多的工资根本不够花！”仔细想来，也是这么回事，公务员事业单位员工的每月基本是三四千左右，高一点的可能也就五千多，如果取消了津贴补贴，绩效考核，那跟一般的企业员工也就没差别了。
其实，大家不要过分担心，国家是对津贴补贴的发放做了调整，并不是所有人都取消，只是针对一些违法操作的，主要包括以下几种：
一、是违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的
例如：改革后国家明令取消的特区补贴；某些地区自行设立的口岸补贴、海岛补贴、下乡补贴、电话补贴、误餐补贴等，这些补贴未经有关部门批准，都不允许发放。
二、违规发放两费一补贴
一般来说在私企，正常加班有加班费，值班也有值班费，而对于公务员，因为公务员法有规定，加班只能是给予补休。所以，加班费、值班费和未休补贴是不能自行发放的，如发放了就属于违规。
三、超标准超范围发放津补贴
例如，某地区给没分房的员工发放住房补贴，如果已经分房的员工也发了住房补贴的话，那就是属于违规发放。另外，如果原本规定高温补贴是每月300元，但是实际到手的却有500元，这就是超标准发放津贴，是要坚决杜绝的行为。
四、巧立名目发放奖金
单位内部评选，不得以评选为噱头发放奖金；上级单位不可以利用评选为由为下级单位干部职工发奖金；不得假借工会名义为职工发放奖金。
五、私自提高标准发放改革性补贴
比如某地车补规定每月为600元，当地就是再发达也不能超过600元，不然就是违规了。
六、发放购物卡或者实物
改革以后超市卡、商场卡、京东卡、当当卡等购物卡都不允许发。
以上几类都是属于违规发放津补贴，这些行为都是被明令禁止的。这些都是主要针对杜绝违规发放工资津贴补贴，大家不要过多担心！
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