近期，眾多高校都在緊鑼密鼓地進行著碩士研究生複試考核，對於辛苦備考大半年、艱難闖過初試的考生來說，成敗在此一舉。
與此同時，每年3月也是研究生們焦慮爆表的交論文時間。寒窗苦讀近20年，能不能拿到那一紙文憑，不僅看研究生們的論文水平過不過關，還得看“老闆們”放不放人。
近年來，有關導師與研究生關係惡化的新聞時有爆出，每每成為社會爭論的焦點：研究生如何淪為導師的“廉價勞動力”？中國的導師制為何漏洞百出？
師生關係惡化屢見不鮮，二者矛盾普遍存在
2016年1月25日，南京郵電大學研三學生蔣某因導師壓力跳樓身亡。有網帖列出蔣某導師的“七宗罪”，包括剋扣學生交通補貼、要求學生上繳實習工資、對學生精神侮辱等。
致還在沉睡的大學生：你不失敗，天理難容！
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2017年12月25日，西安交通大學在讀博士生楊寶德溺水身亡，據女友表述為“因不堪博導周老師奴役而選擇輕生”。
中國高校裡，“老闆”和研究生間的矛盾關係普遍存在。2017年，中國高校研究生對科研訓練的滿意率僅為68.3%，只有不到六成的學生認為參與的科研項目學術含量高，超六成的研究生對科研補貼不滿意。
實際上，從一些研究生稱呼導師為“老闆”、稱讀書為“打工”的現象也可以看出，部分導師把學生當成了廉價勞動力甚至工具使用。師生關係異化為僱傭關係，既是對教育本質的違背，也是對學生合法權利的侵犯。
導師堪比班主任，師資增長比不上擴招速度
1953年，我國從歐洲引入單一導師制並一直推行至今。導師制是導師對學生的學習、品德及生活等方面進行個性化指導的一種教學管理制度，旨在培養個性化、創新性的精英人才。
然而，隨著近年來研究生招生規模的大幅增長，導師的師資力量相形見絀，遠遠無法企及美國高校2:1甚至1:1的研究生師生比。21世紀教育研究院調查發現，一些高校和科研機構的導師人均指導15名研究生，有16.8%的導師指導數量不少於30人的研究生。 此類研究生導師堪比班主任！
從下表中不難看出，自1998年全國高校擴招後，研究生報考和錄取人數總體都呈上升態勢。2005年，研究生招生錄取人數為31萬人，到了2015年則完全翻了一番高達63萬人！
學生數量大增，導師自然不夠用。拿畢業論文來說，一般每篇碩士論文要4萬字左右，十幾個學生的論文加在一起就是60多萬字，你覺得導師是否有時間精力一一仔細閱讀並加以指導？大概就是走馬觀花地看一遍目錄和總結，一句話就打回去重寫。
導師變“老闆”，讀書即“打工”
自90年代以來，導師帶學生做項目、給學生髮酬勞的現象越發普遍，尤其是在理工科。因此不少研究生暗地稱呼導師為“老闆”、稱讀書為“打工”，此時如果利益分配不均就極容易引發師生矛盾。
2016年5月23日15時左右，青浦區一工廠發生爆炸，造成3人死亡，其中包括華東理工大學二年級研究生李鵬。據瞭解，遇難研究生的導師持有事發工廠股份，並曾多次安排學生在工廠進行商業研究或實習，但工廠並沒有相關安全措施。
爆炸事發現場
因導師個人利益而違規安排研究生實習，最終釀成如此悲劇，令人著實痛心。而研究生淪為免費勞動力，早已經成為公開的秘密。在中國高校，導師對科研經費有著較大的自主分配權，學生能拿多少，完全看老師的心情和人品。
2010至2011年，曾任北京郵電大學軟件學院院長的宋茂強利用職務便利，以虛列勞務人員名單的方法，私吞科研專項基金68萬元。
2015年，山東大學導師劉兆平因採取虛開發票的方式，騙取科研經費等公款341.8萬元，被判刑13年。
此類事例數不勝數。高校科研經費的管理鬆散，容易滋發腐敗問題。此外還存在部分導師侵佔學生研究成果的現象。研究生辛辛苦苦撰寫出論文，立馬被導師強行要求聯合署名，甚至還要做第一作者，否則便不予發表。
更有甚者，部分導師將研究生當做全天候保姆使喚：喝酒吃飯要陪同，出差開會要訂票訂住宿，新房裝修要負責，導師的家人有麻煩也得鞍前馬後伺候著。可無奈導師掌握著獎學金評定、學位論文評審的生死大權，大多數研究生敢怒不敢言，不得不被當做廉價勞動力使用。
知乎某網友回答截圖
加強對高校導師制的管理和規範，引導師生關係和諧發展，是日前我國高等教育亟需解決的一大難題。碩士、博士研究生都是國家高等教育人才，被當做廉價勞動力濫用實則是人才資源的極大浪費。令導師制培養出的研究生真正高質高量、人盡其用，才是我們最想要看到的。
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