法律規定，職工基本養老保險的繳納與其勞動關係所在地直接相關，與戶籍、檔案所在地無關。員工在哪裡工作．就可以在哪裡辦理養老保險賬戶，繳納相關的費用。任何以戶口或檔案不在工作地而拒絕給員工上保險的，都是對員工合法權益的侵犯。員工應該依法維護自己的合法權益。
案例回放
董某大學畢業後，經同學介紹進入一家小型私企上班。但是公司一直不給董某上養老保險，董某找到公司想問清楚，而公司卻以董某的戶口和檔案與工作所在地不一致為由拒絕給董某上養老保險。董某不解，找到相關法律人員詢問，工作所在地與戶口、檔案不在一個地方，單位能否給上養老保險？
律師答疑
為勞動者參加養老保險是用人單位的責任，根據《勞動和社會保障部關於職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法的通知》第一條第二款規定，員工的養老保險應該在其勞動關係所在地辦理，也就是說，董某在哪裡工作，就可以在哪裡辦理養老保險賬戶，繳納相關的費用。如果董某在老家有基本養老保險賬戶，則他可以將養老保險賬戶轉移到工作所在地。如果他不想轉移養老保險賬戶，則可以可以自己繼續在老家繳納養老保險費用，但是單位應給董某報銷應當由單位支付的部分。如果董某在老家沒有參加基本養老保險，那麼，其所在單位就應當為其辦理，這些事項與其戶口和檔案放在何處並無實質關係。
法規註釋
《勞動和社會保障部關於職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法的通知》
一、個人賬戶的建立
2．個人賬戶的建立由職工勞動關係所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位向該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。
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