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要說國內哪家企業福利最好，必然會提到年終獎動輒幾萬的華為，承諾給員工兩室一廳的格力電器，自建學校供員工子女上學的京東，但是與美國一家公司比較，這些公司不過是小巫見大巫。
這是一家福利好到爆的公司！這家公司說大沒有多大，但好歹4500多人，不打卡，沒績效，KPI聽都沒聽過，說白了，上不上班自己看著辦，工作完成了就行。
一人工作，全家醫保，就算是新人剛上班，說一句家裡有人生病，立馬放6個月的帶薪假，懷孕也是一樣的待遇。照說這種無組織、無紀律、無原則的“三無”企業，是不可能被人看好的。
它連續5年被美國財富雜誌評為“美國最適宜工作的公司”，從未有過一次勞動爭議，員工出差附贈旅行，一人工作全家醫保，被稱為全世界福利最好的私企，它就是“金士頓科技”，一個“奇葩”的世界500強。
如今它不僅已經擺脫質疑，在美國IT界，金士頓屬實是個理想國、烏托邦，是人人都想去的夢幻公司。各大網友紛紛發表感言“還招人嗎”。
不過在這裡不得不提的是，不融資、不上市、無貸款，這家世界500強裡最奇葩的私企，還是出自兩位中國人之手，該公司創始人為杜紀川和孫大衛。
70年代，杜紀川在幹銷售，而孫大衛在做硬件工程師，一場籃球賽讓兩個未來的創業合夥人走到了一起。
當時一塊電腦主機板成本200美元，售價卻高達2000美元，而且根本不愁賣。這讓工科出身，又有銷售經驗的杜紀川嗅到了一絲商機，不如我們也來幹這樣的生意，你來設計主板，我來負責銷售。”
自古商界奇才，都愛在車庫裡辦大事兒，杜孫二人也不例外，收拾好杜紀川家的車庫，兩人就開始搗騰起自己的美國夢，創辦了專門做存儲的公司：Camintonn，正好碰上美國經濟噴發的高潮，生意好得不得了。
短短兩年，兩人沒掙到大錢，小錢倒是掙了不少，也沒多少大志向，有公司想收購Camintonn，甩手買了，把錢扔給股票經紀人，自己就開始逍遙快活。
可是天有不測風雲，原本想著享受生活的兩人，都將積蓄交給了股票經紀人去打理，不曾想遭遇了美國股市大股災，1987年10月17日的幾個小時內，美國股市總市值蒸發5000億美元，大多投資者都輸掉了全部身家，不幸的是，杜紀川和孫大衛也在其中。
就這樣平復著心情過了兩個星期，二人出來喝咖啡，從安慰說到鼓勵，又從鼓勵變成幹勁，去他的破產，大不了重頭再來。
兩人回家翻箱倒櫃一番，最後在杜紀川家的車庫裡，找到了2000美金，以此為啟動基金，開始了金士頓最初的萌芽。
發展至今，金士頓已經成為全球最大的內存市場內存模組製造商，也是全球第一大USB閃存盤製造商。而杜紀川和孫大衛也登上了福布斯華人富豪榜，身價暴漲。
兩位老闆一言不合就給員工發一億美元讓大家買房買車！1996年，金士頓營收比1995年增長了49％，12月14日，杜紀川和孫大衛撥出1億美元給員工當做紅利！
2000年拿出1億美元分給員工們，每人分到的錢不低於200萬人民幣。
杜紀川后來回顧1987年那場股災時說：46歲讓我一貧如洗是上天給我最好的禮物，否則我們也不會被逼無奈，繼而創造出今天的金士頓。
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