根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省編委辦《關於做好2018年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師﹝2017﹞104號）和閩教人﹝2010﹞7號文件精神，由省裡統一組織公開招聘考試，縣負責面試，擇優錄用。為使面試工作順利進行，經研究決定，特制定《壽寧縣2018年新招聘教師面試方案》。
一
面試原則
在壽寧縣新教師招聘和教師進城選調工作領導小組的領導下，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按省統一筆試成績確定面試入圍人選，經面試按總分從高到低，擇優招聘。
二
招聘崗位、名額和麵試入圍人員名單
三
面試相關工作
1、確定面試入圍對象：按省統考筆試成績從高到低分，以擬聘人數與進入面試1:3比例確定面試對象，面試對象不足1:3的學科按參加筆試實際人員進入面試,報考人數不足或無人報考的學科按招聘方案規定的學科順序依次流轉名額。
2、因面試對象棄權，面試人員少於1:3的學科，以筆試成績為準，按1:3比例予以遞補（農村幼兒園教師崗位不安排遞補）；因招聘人數與面試人數相同，且面試對象因不符合報考條件無法通過資格複審，則剩餘的招聘名額按招聘方案規定的學科順序依次流轉，所流轉到的科目若還有未參加面試人數，也應按1：3比例予以遞補面試人員。
3、參加面試人員面試成績低於70分的不予聘用。
4、招聘入圍成績計算方法：按省統考筆試成績佔50%（折算公式：＜筆試成績÷150＞×100×50%）和麵試成績佔50%之和為招聘入圍總成績（小數點後保留兩位有效數字）。
5、面試組織工作：壽寧縣新教師招聘和教師進城選調工作領導小組負責面試命題和組織召集評委評分工作；縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責現場確認及具體考務工作。
7、面試時間與評委：中小學每人面試時間15分鐘，面試試題一題，每組評委5人。
8、面試報到時間和地點：往屆畢業生面試入圍人員隨帶畢業證（含電子註冊備案表）、教師資格證(含教師資格證網上驗證材料，查詢網址鏈接：http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)、報到證、身份證、戶口本等原件和複印件以及戶籍地鄉鎮計生證明（未婚人員提供未婚證明）；普通高校全日制應屆畢業生面試入圍人員隨帶畢業證、教師資格證的學校證明原件以及身份證、戶口本等原件和複印件，於2018年6月5日到壽寧縣教育局人事股資格審查，逾期未到者，按棄權論處。將通知後面人員遞補參加資格複審。
9、請經現場資格審查符合條件的中小學面試入圍人員6月9日上午7:30準時到壽寧六中參加面試，幼兒園面試入圍人員6月10日上午7：30準時到壽寧縣實驗幼兒園（東區）參加面試；逾期不到者按棄權論處。
10、面試時隨帶本人身份證和參加省組織考試的准考證。
11、面試考場管理：面試考場實行封閉管理，應聘人員中途不得離開考場，應聘人員、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，並交相關人員統一管理，隔絕與外界聯繫，否則取消面試資格。
12、中小學面試成績：去掉一個最高分、一個最低分後，求出平均分（保留小數點後兩位）作為面試成績。幼兒園面試成績：①②項內容現場評分，五個評委中去掉最高最低分，取平均分（保留小數點後兩位）；③④項內容集中評分，由三個專業評委獨立評分後取平均分（保留小數點後兩位），每個單項均先按100分評卷，則面試總分＝（①+②+③）×30% + ④×10%（總分保留小數點後兩位）。
13、若考生考試總成績（面試+筆試）出現並列超過招聘名額時，按招聘方案規定具備農村任教經歷的，同等情況下可優先錄取，同時具備農村任教經歷的，優先錄取任教年限長的，若都一樣，則以面試成績為準。
14、按新教師招聘方案，因各種原因，壽寧二中招聘崗位有剩餘名額，轉給中學語文，中學招聘崗位有剩餘名額，依次轉給化學、地理、歷史、物理、美術學科，小學招聘崗位有剩餘名額，依次轉給小學語文、數學、音樂、科學、美術、信息技術學科，流轉名額按學科排列依次安排，每次安排一個，如還有剩餘，再按學科順序從頭安排。
四
聘用相關工作
3、新招聘教師實行最低服務年限，在壽寧縣教育系統最低服務年限為五年，在招聘安排的學校最低服務年限為三年。最低服務年限未滿三年的，不得調離招聘時安排的學校，服務年限未滿五年的，不得調離本縣教育系統。新招聘教師報到時，需與縣教育局簽訂明確最低服務年限的管理協議。
壽寧縣新教師招聘和教師進城選調工作領導小組
2018年5月24日
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