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在职场中，不论职务大小，薪酬高低。
我们好像都相信这样的事实，就是只要我们让自己忙起来，只要我们很努力，我们就会成功。
其实，这种想法是错的！
我们必须要明白：很多时候，我们的努力只是做了无用功。
最近有这样的一句话很受大家的欢迎，“请不要假装很努力， 因为结果不会陪你演戏！”。
是的，检验你的努力是否有价值，最直接的方式就是看你做事情的结果。
结果才是所有行动的最终目的。
在职场中你是一个假装很努力的人吗？怎么做才是真正的努力，真正的让自己有所收获呢？
这里有几种现象，你可以对照一下，看看自己是不是这样？
如果是，希望你在今后的职场中改正这些问题。让自己的努力有所收获。
第一：喜欢列计划，而不行动的人。
在职场上，很多人在开始工作的时候，都喜欢列一份计划。
列计划是一件很好的事情，可以提高工作的效率，可以合理的分配自己的时间。
但是，职场上的很多人就总是停留在这一步上。
有时候，列了一份很完美的计划，却不去行动，或者说只是坚持几天。这都是不行的。
如果你认真的列了计划，不去行动，还不如不浪费列计划的时间，去做其他事情。
在职场，你要明白，虽然计划很重要，
但是，最后一步的执行更重要。
执行往往比计划更耗时间，也更考验一个人的意志，不执行，所有的梦想都只会变成空想，无任何意义。
第二：发现了问题，爱拖延的人。
我们制定的计划即使再完美，执行过程中也可能发生意外之事，
如果不加以修正处理，很难达成结果。
即使达成了结果，也是与预想相差甚远的。
其次，爱拖延。职场拖延症也会打折我们的努力。
“明天?后天?明天永远都有，但是没有解决的事情等到明天不会自己解决，它给你无限的希望和期待。
明天就像空头支票。永远无法兑现。
在职场上，我们每天都有当天要做的事情。今天的事是新鲜的，与昨天的不同，而明天还有明天的事。
第三：有成就，但没有坚持的人。
在职场上，任何的成功都不是一躇而就的，不要有了一点小小的成就就得意忘形，
实现终极目标还需要付出更多努力。
其次，在职场上，成功没有捷径，我们需要坚持。
千万不要轻易向艰难困难低头。
越是觉得有困难的工作，越是要学会坚持，学会隐忍，坚决不要放弃。
在职场，请不要假装很努力，因为结果不会欺骗你。
热爱一份事业就努力的拼搏，没有什么美好的结果不经过努力，
想要幸福的生活，就不要假装自己很努力。
—— END ——
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