真职职友：刘亚琪
人生的第一份工作会对今后的职业选择有很大影响。很多人在跳槽时都会选择跟第一份工作相同或相似的工作。而第一份工作的公司平台有多大，多少也决定着我们以后能够进入什么样的公司。
这个是很正常的。任何一家企业都希望自己的员工都是来自比自己更好的公司。所以，公司在招聘时会很关注你目前公司的规模和名气。
以我多年的招聘经验，加上做猎头时跟很多优秀企业合作的经历，一般优秀公司在选择员工时，重点看两个方面：
第一方面是出身，也就是你的毕业院校和所经历的公司，这是你的起点；
第二个方面就是你的综合素质，也就是软性素质，包括你的专业知识、工作技能、可塑性等直接影响工作绩效的因素。
虽然大公司来的人每个企业都喜欢，但是正如前面所说，大公司的人自然也希望能够进入更好的平台，所以只想从比自己优秀的企业招人是很难满足需求的，为了完成招聘任务，人力资源部门不得不“矮子里面拔将军”，从比自己稍微弱一点的企业也会选择一些人，所以也不是完全没有机会，但是职位和薪资也会适当降低。
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