用戶79022822714
這得分怎麼比。是用越南相對富足的南越地區“優勢工種”普工比中國中西部貧困省份“落後產能”，還是用北上廣深去比？
“公知”最討厭的就是我們用北上廣去比歐美髮達城市，動輒就“西部人民還在吃草”。
都是普工，落後地區確實還有2000工資，但是中國也有5000甚至更多的。例如北京現代。（我“確認”過，反韓引起北京現代出事的時候知道的，這些人工資並不低）
（http://bj.hbrc.com/company/j_comment_99912_927267.html）
有深港之爭的帖子說深圳普工能到7000，但是我沒親自確認過。
用中國一個“平均水平”的製造業城市來說吧。
製造業城市蘇州平均工資報告，3000以下的只佔四分之一，其中“堪比越南”的只佔6%（以個人在街道的經驗，最低的往往是“小時工”，都是些退休後出來繼續找活幹的）。
3/4的人工資在3000以上。（的確，直接用4755可能因為考慮了高工資，有點不適合）粗略估計蘇州普工工資在4000-4500左右。越南的“平均數”恐怕並沒有到這個水平。
就“中國人吃苦耐勞”來說，的確前兩代人的吃苦耐勞創造了經濟發展的奇蹟，但是現在我們的Generation-Z也不遠了。
（http://www.chinamenwang.com/news/hyxw/2017/171107229295.shtml）
玩快手的90後普工和二代農民工的風格可是“來一場說走就走的旅行”。
另外，房價確實是個問題，但是其他悟空回覆也提到，越南南部富足地區房價照樣是很可怕的。
Creamy絡
首先我要指出越南普工的工資沒有超越中國
越南人口已經接近1億人，但是國土面積只有中國的3%。在9千多萬人口之中，青壯年佔了絕大多數，目前是越南人口結構的黃金期，可以說人力資源充足。
越南目前最大的產業是低端的，勞動密集型的紡織業。而這個行業是中國已經慢慢淘汰的產業，升級難度高，附加值又低。產業工人的工資也很難向上突破。
根據我的調查，在胡志明市附近工業園區內的普工工資在300美元左右，也就是2000人民幣，只有通過加班也能拿到更多的薪水。而中國東南沿海地區普工工資遠超過這個水平。所以，目前這個階段越南普工不可能拿到中國普工的薪水，更說不上什麼超越了。
車叔聊物流
我的回答是越南普工的工資永遠也不會超過中國。道理很簡單，我們想象改革開放的頭三十年我們是靠什麼掙錢的。那種模式是世界各地的外資來投資，所謂的投資就是建立無數的勞動密集型工廠，兩億農民工在工廠裡辛苦的幹活，拿的是最低最低的工資。那時候外商為什麼不去東南亞投勞動密集型工廠，那是因為我們的工資非常非常低。 而越南現在正是經歷這樣的階段，雖然看起來全國都在興建現代化的工廠，但工廠，設備，資金都掌握在外國人手裡，至於越南人，那是真正的無產階級。一旦工資了上漲，外資撤離，就只剩下一地雞毛。 所以說為勞動密集企業打工，只能是餓不死，富裕是不可能的。有人會想，越南會走中國的道路，一樣會產業升級，一樣會誕生大量的高科技企業。其實這也是不可能的，首先越南國家小，不能聚攏人才和資金對抗跨國企業，打破壟斷。其次，產業升級的道路已經被堵死了，各國大量的產業機器人正在快速的取代傳統的人工勞動，等到越南產業升級的那一天，世界已經遍佈機器人了。
小非非大看點
越南普工工資部分超越中國普工工資。
先看看兩國的薪資水平。（人民幣：越南盾匯率是3200左右，用除法比較好算）
越南普工工資：
中國普工工資：
越南普工工資第一檔普工工資在1500左右，第四檔是880多。當然加班等等一起一個月也有兩千多。
我們的普工工資大家都瞭解，就不說了。
重點，越南物價比我們的少得多。
第一大魔王
系統的分析，這樣的說法不無道理，如果單純從錢多少來看越南還沒有超越，但計算付出和購買能力，那就另當別論。
越南目前普遍操作工工資換算人民幣2000元左右，相比我們的3000多似乎越南少了些。
但是越南大部分工人也是八小時工作，而我們更多的是12小時，這麼一對比，就差別很小了。再加上越南物價遠低於國內，因此從購買能力來講，說越南普工工資超過我們也沒有什麼毛病。
文化一起聊
盡是道聽途說，胡說八道。13年去深圳一手機配件廠實習，3000元的起步工資，自己買社保。廠裡多數人是三四千的收入。每週休一天，加班多，但有加班工資。一表弟現在在廣州某日系車工廠做派遣工，一線裝配，淡季只上半月班，5000多收入，下半年旺季常加班，9000多收入。除了公積金，其他社保齊全。雖然要倒班，比較辛苦，但工廠住宿伙食差不多全包，都很好。前幾年還可75折員工價購車。另一親戚在廣州遠郊私人食品廠，淡季3500上下，旺季5000上下，社保全。抱怨收入低的，很多根本就窩在辦公室裡，貪圖舒服，自己不努力而已，請不要把中國看得那麼差。
lee221157988
我在越南河內4年。對當地的普工工資還是瞭解一些，2013年河內普工的最低工資達到了800多元，相當於上海2008年的最低工資水平。普工加班和其它福利加在一起每月也能得到2000多元，也交社保。現在河內普工加班和福利算在內，扣掉社保和個稅，也有3000元左右，一點也不比中國內地的一些大城市的普工低，甚至接近中國東部沿海和珠三角的普工的工資。越南的外資企業也蠻多，其中也不乏高端製造業，工人的技能也比較高。這些年，越南政局穩定，經濟高速發展，民主也得到了很大的改善。所以，我們不能小瞧越南，就說越南的通訊行業也一點不比中國落後，而且資費還比中國低。綜合各方面來說，越南普工的月薪並不算低。
海浪1770967
越南和中國普通工人工資這個很難直觀比較，我們只有比較兩國工人的平均工資！比較工資之前要先看一下兩國的產業：中國以製造業聞名於世，中國製造業幾乎涵蓋了高中低端所有行業。因此行業不同薪金差距本身巨大，比如早飛機和汽車的行業，基本上工資要比造衣服和鞋子的工資高。兩者利潤決定兩者的薪酬的差距。
現在中國的低端產業在轉移。那麼這些產業往哪裡轉移了呢？越南，印尼，孟加拉……等東南亞國家轉移。越南這些年發展迅速，其產業也在加速崛起，但越南的產業主要在低端的加工和紡織行業。因此產業基礎決定了越南工資整體上不會高於中國。但個別高工資的工種高於中國偏下工資的還是有的。就好比田忌賽馬，齊王的馬好，但並不是所有的馬都好於田忌的馬。
雖然現階段我們整體好於越南，但中國必須警惕，加快產業升級步伐，只有向更高端的產業挺進。才能保持對越南等追趕者的優勢。只有更多高端產業才能是中國普通工人工資更上一個臺階！
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大河新聞熱點
這是真的！國內拿2K的大有人在吧？就這玩自媒體的還不到這個價呢！更何況保安室那些個大哥、清晨掃街道的大媽......越南的情況是工廠基本能超越這個數。首先日韓臺中美新等國在越投資辦企業不少，其次青年勞動力優勢和政府開發程度造就了大批的崗位，再有就是習慣了社會散工模式，身兼多職，多份收入。
鯨魚映畫
當然是假的！！！如果是真的老闆還會把工廠從中國往越南遷？當初越南人又燒了不少大陸和臺灣的工廠，那些把服裝廠，鞋廠遷往越南的老闆，肯定是對比過兩地的工資，如果你是老闆，越南的工資比中國高，運輸沒有中國好，配套設備，原材料沒有中國全，你會遷嗎？
