- 作者：浚哲
思想是人们的认识。思想决定行动，行动决定习惯。有正确的思想才有正确的行动，如果没有思想上的“突围”，行动就会受到很大的阻碍。
哲学家尼采说：“知道‘为什么’的人几乎能够克服一切‘怎么样’的困难”。思想解决的就是为什么要做这件事的问题。企业为什么要抓管理？企业为什么做绩效管理？企业为什么要做流程优化?高层、中层、基层管理者的角色是什么？员工奖惩管理制度的目的是什么？营销管理流程的目的是什么？等等。这些问题都属于思想问题。为什么不少企业的管理者总想照搬照抄别人的管理方法？没有自己的思想！思想是行动的先导！
管理是思想、方法论、方法如何有效结合，创造价值的过程。管理如果离开了思想，等于缘木求鱼。如果我们总结一个企业的成功或失败的原因，最后都可以归结到思想层面。人们最难放下的不是金钱、地位、权利，而是思维方式。
为什么德鲁克被称为“大师中的大师”？德鲁克首先是思想家。为什么很多企业向华为学习？任正非首先是思想家。为什么毛泽东主席领导建立了新中国？毛泽东主席首先是思想家。认知不同，对未来的判断就会不同，对一件事情未来面临的机会、风险就会有不同的结论，从而做出不同的决策。
企业与企业之间的差距就是认知的差距，人与人之间也是如此。老板思想水平的高低决定了一个企业的战略选择，企业的成功就是战略的成功。一个管理者思想水平的高低决定了自己应该做什么，不应该做什么，时间分配等。一时的成功靠运气，一世的成功靠思想。做一个有思想的人，运气会越来越好。
总之，管理的过程，就是不断解放思想的过程。当然，解放思想也不能无边无际，脱离实际，必须立足于实事求是的基础之上。正确的思想，让我们走的更远！
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