最近，很多新入职的年轻朋友跟我抱怨工作的事，说都是些琐碎单调的事，没什么好做的，做也做不出成绩。真的吗？我不这样看。我觉得只要换个角度看这事，换个态度做这些事，可能对工作的认知，就会完全不同了。
每个人都有很多琐事需要处理
相信很多人有在家收拾东西的经历。房间里，很多东西，你收拾了一轮，把它们放起来了，但是，没过多久，各种以前放起来的东西，或者一些新的其它的东西，又冒出来了，于是，你得再收拾，把它们再放起来。
实际上，这种在家里收拾东西的过程，跟我们在工作中处理问题的过程类似。经常有很多问题，不重大，也不小，总是会冒出来，你总得花时间去处理。相信不不少人有过这样的经历：很多事情，每天都必须去做，虽然这类事情不特别耗费精力，乃至很琐碎，但总会占据你的时间。
比如，你是个文员，有很多的文件要送给老板审批，而开闭很忙，有时候在找人谈话，有时候却又出差去了，有时候可能在接待客户，结果，在你手上积累了厚厚一叠文件，无法签出来，有些甚至是紧急的文件和表达。而你没有其它办法，只好常常等在领导门口，浪费时间又没有效率。
比如，你是个设计部门主管，总有人不断来找你，要跟你沟通问题，要跟让你帮忙，要让你改这改那，一天总会有那么十几次，虽然每次花的时间不多，也就几分钟到十来分钟，但你的思路一旦被打断，再进入 状态，可能要再花十几分钟时间，这样的浪费加起来，每天大概要也浪费你不少时间吧。
怎么办？有些人忍受着，觉得着就是日常工作啊，忍受着，做吧。还有些人，觉得这类工作很讨厌，久而久之，堆积起来，就变成了对这份工作的讨厌，从而导致对其它的工作也失去热情。
说老实话，如果是这样，还真有点得不偿失。这其实不是工作本身的问题，有也不是哪类工作就一定好，哪类工作就不好的问题，而是我们的工作技巧和方法有问题，应该检讨的是我们自己，调整我们的心态和做事情的方式，而不是工作本身。
有些琐事，确实可以不做
相信不少人都知道5S吧？5S中第一个S，讲的就是整理。整理的目的是把事情分类，然后，将不要的东西予以丢弃，要的东西加以保管。
在以上我举的例子中，看出来了吗？我们所犯的错误之一，就是没有把那些做起来没价值且影响我们效率和时间的事情分类，并进行处理。我们只是像收拾房间一样，接受了它们。
这样导致的结果，就是它们还会再来，再度出现，就像我第一个例子，那些物品还会再度占据我们腾出来的房间，并把它们填满，让我们再次陷入收拾和整理中。
怎么改善？唯有丢掉用不到、多余的物品，才能真正一劳永逸解决。
实际上，在工作中，我们的时间与精力都是有限的，无法什么事情都做，也无法事事都做好。
专注于自己能做的、想做的事是必须，但只是会做是不够的，应该同时也要注意及考虑到什么是次要的，是可以暂时不用做，可以搁置的，或者调整做的时间、空间次序的，甚至有些，干脆可以舍弃掉不用做。
一个会工作的人，先要明白，在既定的时间遇与能力范围内，自己可以做到什么程度，应该做到什么程度。任何工作，都是要看工作成果的，没有好的成果，即使过程中做得多辛苦、累人，都是白费。
因此，在具体的操作中，要学会将任何影响我们重要工作的事情，都尽量排除。有时，多做并不能加分，会做才行。
就拿收拾房间这件事来说吧，你要做的事情，其实不是机械地重复去收拾，而是在收拾的过程中，分类固定各种物品，不常用的移走，常用的留下来，有些长期足怎么用的，干脆舍弃掉。丢掉它们，就不会再回来了。舍不得丢，觉得什么东西都有用的结果，就是，你总要浪费时间在不断整理无用的事情上。
如果丢了，可能会一时心痛，但可以避免再去收拾无意义的东西而耗费时间，同时，也会警示你，未来添置东西的时候，少添置那些无用的东西。比如一两年才用一次的东西，干脆就租来用好了，钱少，又不负管理之苦。
而那位设计主管要做的事，是需要调整与其它部门沟通的方式。比如，他可以尝试与其它部门沟通，调整沟通的时间窗口，比如，规定除非紧急事情，否则，每天不要去打搅设计人员，只在每天下午四点半开放沟通窗口，其它部门有需要沟通的事情，在这个时间段集中处理，这样既可以保证设计人员的工作效率，又可以保持与其它部门的流畅沟通。
这种做事的方式，其实就是合并同类项，改变做事的思路，将看似单个的事情，集中在一起，求它们的最大公约数，从中找到规律，一下子做一批都见效的事情，将那些无效和浪费时间的事情，干脆削减掉。这样，不仅仅是你自己的工作效率会大幅度提升，与你配合的同事和部门的工作效率，也会大幅度提升，是真正的多赢。
有些琐碎事，其实可以做出高逼格
虽然上面我给出了一些琐碎事情的处理方法。但实事求是地讲，即便是如此，你还是有很多琐碎的事情需要处理。毕竟，大部分的工作，都是琐碎事构成的。
在很多人眼里，乔布斯非常了不起，是牛逼的大人物吧？但是，他做的很多事情，其实都是很多职场上的小年轻们看不起的小事情，琐碎事情。比如，他非要让Mac的金属机壳看起来，要有透光的效果，怎么实现的呢？最后是在金属上钻了一排非常非常细小的孔，这样光能透过来，金属就像透光一样。他面试工程师，一个工程师展示文件的时候，鼠标移到文件夹上，文件夹上会有放大的效果，他就移到了Mac系统里。即便是发布会上用的PPT的演示，他也要反反复复排练很久，斟酌每一句话，每一个细节，反复走每一步，直到自己觉得完美为止。
正是在这种所有人不在乎，觉得无所谓的细节和琐碎事情上，他一个一个去抠，一个一个反反复复更改，才有了后来让世人惊艳的iPhone和iPad。而那个让世人觉得像天才一样的乔布斯，其实不是用大事成就的，反而全是这种细节堆砌出来的。只不过他跟别人的区别是：别人将琐碎、重复的事情，做得琐碎、重复且无聊，而他，却都做出了高逼格。当高逼格的琐事堆积起来的时候，就成就了他的牛逼。
不独乔布斯是这样，我见过的所有优秀的人，其实都是这样。比如，我认识一个做PPT的人，初看他做的PPT，非常惊艳，觉得非常漂亮，构图大气，制作精美。觉得他真是个天才。有天，我去拜访他，他正在做PPT，于是我留在那里看了半天。在长达一个多小时的时间里，他居然连一页都没有做完，都是反反复复在调一张图片的位置。原来，他那些被很多人疯传的PPT，每份大概都要花3-5天，长得甚至要一周。我也才第一次知道，原来那些精美PPT，是靠这么无聊和琐碎的方式做出来的。
世界上，无论外面看起来多么的靓丽和漂亮的工作，内里，都夹杂着很多一成不变的事情。想要提升自身的能力，最扎实的方式，就是反复不停地练习，不断重复去做，在反复做的过程中，才能一步步前进，一点点改进。只有当经验和技巧积累到一定的程度之后，才能成为专家和达人，才可能有机会去做大事。
是的，大部分的工作的工作充满了麻烦与无聊，乃至可能还有痛苦，用什么样的态度去面对，将会决定你在职场上的高度，如果做不了麻烦与无聊的事，你就很难成为某个领域的专家，达人，很难获得高薪和尊重。
所以，我们要做的，应该是多思考和观察这项工作的整体脉络，了解这其中的意义，就能进一步把自己放进去，并透过这项工作展现自我价值。面对琐碎单调的工作，与其抱着负面的心情和糟糕的情绪看待这件事，还不如转换想法，用第三者的观点去看待。
即便是你不想成为专家，只是想在职场上好好生存，也需要去培养可以持续做一件事情的耐心与方法，然后尝试从中找到工作和乐趣，否则，职场对你而言，将会变成漫漫畏途，道阻且长。
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