有人问说，那我公司和主管真的不好，我该怎么办？我一点都不喜欢我的工作，所以上班我也没有心情，对上司给我的工作提不起兴致，只能熬啊熬，熬到下班后去做其他事情。但这样的生活很分裂，上班很痛苦，下班继续工作也很累，我是应该在这里待着，还是应该跳槽？
如果你真的是这种感觉，这么纠结，我的答案就非常简单：既然这么不喜欢这家公司，不喜欢这个岗位，也不喜欢每天要做的事情，那为什么不直接跳槽呢？为什么一定要用八小时去做一件痛苦的事情，然后每天只挤出两小时去做自己呢？
喜欢就在一起，不喜欢就散。这句话不仅适用于爱情，也适用于工作。
你选择一份工作，那么这份工作总要有一点点能够吸引你的特质，比如行业前景，工作内容、好的老板、不错的薪资等等。如果这些都没有，你为什么待在这里不走？为什么不换一份工作呢？
不要把自己的一切都寄托在别人对自己好不好上，不要总是把自己弄得像深闺里的怨妇，等加薪，等老板对自己好，像等待皇上宠幸一样。别人对我们好不好有什么关系？我们又不是为别人而活着。有好的上司，大家可以多合作一段时间，不好的上司，大家可以少合作一下，我们应该以自己的原则与之相处，而不是用别人对自己的好坏来决定自己的行为。
主管对我好，我就努力点，不好我就不努力了？你的价值，不是体现在主管对你好不好上，而应该体现在工作上。做工作，犹如砌墙，不管对方态度好坏，你砌出来的那堵墙都应该是直的。如果对方态度不好，你可以告诉对方：老子不干了，你另请高明吧，但老子留下来的墙是直的。
如果你觉得现在还不是时候，我需要进入这个行业，沉淀相关知识，积累相关人脉，或者都不是，你仅仅只是因为还没有找到好的去处，需要保住这份工作，现在还不是一拍两散的时候，那么，你就学会忍耐吧，有时候，学会与讨厌的上司相处，其实也是一种工作能力。毕竟，在这个世界上，不是什么事都可以如己所愿的。
但只要我们在职场上，就不可一日不努力。也许，一日不努力，大家都看不出来，但如果日日不努力，一段时间之后，自己的能力和水平就会就落后。如果能力水平落后，那才是真的被你讨厌的上司和老板打败了。他打败你的，不是给了你不公平的薪水，而是灭掉了你的自尊与未来发展的能力。
你为什么要干这种亲者痛仇者快的傻事呢？！
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