与上司相处就像谈恋爱,喜欢就在一起,不喜欢就散了吧

与上司相处就像谈恋爱,喜欢就在一起,不喜欢就散了吧

有人问说,那我公司和主管真的不好,我该怎么办?我一点都不喜欢我的工作,所以上班我也没有心情,对上司给我的工作提不起兴致,只能熬啊熬,熬到下班后去做其他事情。但这样的生活很分裂,上班很痛苦,下班继续工作也很累,我是应该在这里待着,还是应该跳槽?

如果你真的是这种感觉,这么纠结,我的答案就非常简单:既然这么不喜欢这家公司,不喜欢这个岗位,也不喜欢每天要做的事情,那为什么不直接跳槽呢?为什么一定要用八小时去做一件痛苦的事情,然后每天只挤出两小时去做自己呢?

喜欢就在一起,不喜欢就散。这句话不仅适用于爱情,也适用于工作。

你选择一份工作,那么这份工作总要有一点点能够吸引你的特质,比如行业前景,工作内容、好的老板、不错的薪资等等。如果这些都没有,你为什么待在这里不走?为什么不换一份工作呢?

不要把自己的一切都寄托在别人对自己好不好上,不要总是把自己弄得像深闺里的怨妇,等加薪,等老板对自己好,像等待皇上宠幸一样。别人对我们好不好有什么关系?我们又不是为别人而活着。有好的上司,大家可以多合作一段时间,不好的上司,大家可以少合作一下,我们应该以自己的原则与之相处,而不是用别人对自己的好坏来决定自己的行为。

主管对我好,我就努力点,不好我就不努力了?你的价值,不是体现在主管对你好不好上,而应该体现在工作上。做工作,犹如砌墙,不管对方态度好坏,你砌出来的那堵墙都应该是直的。如果对方态度不好,你可以告诉对方:老子不干了,你另请高明吧,但老子留下来的墙是直的。

如果你觉得现在还不是时候,我需要进入这个行业,沉淀相关知识,积累相关人脉,或者都不是,你仅仅只是因为还没有找到好的去处,需要保住这份工作,现在还不是一拍两散的时候,那么,你就学会忍耐吧,有时候,学会与讨厌的上司相处,其实也是一种工作能力。毕竟,在这个世界上,不是什么事都可以如己所愿的。

但只要我们在职场上,就不可一日不努力。也许,一日不努力,大家都看不出来,但如果日日不努力,一段时间之后,自己的能力和水平就会就落后。如果能力水平落后,那才是真的被你讨厌的上司和老板打败了。他打败你的,不是给了你不公平的薪水,而是灭掉了你的自尊与未来发展的能力。

你为什么要干这种亲者痛仇者快的傻事呢?!


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