2016Q4-2018Q1 全國重點城市 人才淨流入分佈 製圖 張琳
已實施十年的大學生見習訓練計劃
為杭州“搶”到了約7萬人才
今年以來,全國多個城市上演了“搶人才”大戰。其中杭州表現搶眼,據人才職業發展平臺獵聘發佈的報告,從2016年四季度到2018年一季度這一年半時間內,杭州人才流入率高達13.6%,超越北上廣,領跑全國。
杭州為什麼能廣泛吸引人才,領跑全國?
原因有許多,其中有一項——杭州在十年前就啟動了大學生見習訓練計劃,為“搶人才”埋下了伏線。
“從2009年開始,杭州市就全面啟動了大學生見習訓練計劃,到去年底,累計參訓學員已超過9萬人。這些學員中,非杭州生源佔絕大多數;而他們參訓後,絕大多數又順利地留在了杭州工作。可以說,我們已經潛移默化開闢了一條非常有效的引才渠道!”在5月17日召開的2017年度杭州市大學生見習訓練工作總結交流會上,杭州市就業局專業技能人員交流服務處處長葉金香說。
去年一年為杭州留下了 6000名非杭籍大學生
杭州自2009年全面啟動大學生見習訓練計劃。
大學生見習訓練基地,是面向大杭州所有符合條件的企、事業單位擇優認定的。杭州現有見習基地1032家,包括海康威視、恆生電子和中國平安等知名企業。
全日制在杭高校畢業學年大學生,包括全日制在杭技工院校的高級工和技師培養階段畢業學年學生,以及杭州生源的全國普通高校畢業學年大學生、畢業兩年內未就業高校畢業生等,只要符合條件,都可以通過市人力社保網站,尋找“見習訓練”崗位。
見習訓練期限一般為3-6個月。見習基地按不低於杭州市區最低月工資標準按月先行支付見習學員生活補貼,也就是說,目前每月最低可以拿到2010元。見習訓練結束後,經見習基地申請,由市財政給予杭州市區最低月工資標準70%的補助。
大學生見習訓練,為大學生和用人單位搭建了一座相互選擇的橋樑——既方便了大學生在見習崗位上積累經驗和技能,又方便用人單位對見習大學生進行考察和留用。
以去年為例,2017年杭州大學生見習訓練新增備案學員7454人,其中非杭州生源就有6714人,佔比超過90%;同時,學員在杭州的累計就業率也達到90.1%——估算下來,僅去年一年,就至少為杭州留下了6000名非杭籍大學生。
自2009年以來,大學生見習訓練計劃已經為杭州“搶”到了約7萬人才。
越來越多的碩士、博士參與見習
2017年,見習訓練滿意度繼續保持高位,據第三方測評,各項滿意度評價均達97%以上。
同時,越來越多的碩士及以上學歷大學生也主動參與見習,去年共有583人,同比增長了2個百分點。
去年的新增學員中,有5456人來自在杭的20所院校,佔比73.2%;其中,杭州電子科技大學、浙江工業大學、杭州職業技術學院參加見習訓練的人數,連續4年保持前三名。
按大類分,最熱門的三大類見習崗位,分別是工學、經濟學、理學,加起來見習訓練了5329人,佔比達71.49%。
吸納見習學員最多的崗位,則是計算機/互聯網類崗位,參訓人數達1525人,佔比20.46%。
“這和杭州整體產業佈局相關,杭州已經成為中國最具互聯網特徵的城市,而互聯網產業又處於快速成長期,需要大量人才。這從去年招收學員人數最多的城區是濱江區;在見習基地中,信息傳輸、計算機服務和軟件業佔比最大,超過兩成等數據中,可以得到印證。”葉金香說。
閱讀更多 杭州網 的文章
