做數控的兄弟們，在剛開始從事這個工作的時候還是有點難度的，就算你是從高職數控專業大專畢業，因為學校學的大部分是理論，缺乏實際工作經驗，所以你必須得堅強的挺過來。哪怕畢業後從一線操作工幹起，一兩年後有了工作經驗就可以當技術員了，解放了體力勞動，基本上就是制定加工工藝與繪圖造型和數控編程，比之前幹操作就強了很多。再往上走就是編程工程師或工藝設計師，不過這有可能需要好多年實際工作的磨練。
數控人才主要工作區域場所
1、國有大中型企業，特別是目前經濟效益較好的軍工企業和國家重大裝備製造企業.軍工製造業是我國數控技術的主要應用對象. 伴隨中國製造2025規劃，機械製造數控化，智能化是發展趨勢。杭州發電設備廠用7000元月薪招不到數控操作工。
2、隨著民營經濟的飛速發展，我國沿海經濟發達地區(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控人才更是供不應求，主要集中在模具製造企業和汽車零部件製造企業，還有近些年來快速發展起來的金屬手機殼及自動化設備等產品零件數控加工企業，這些企業很多少則幾百臺數控設備，多則一個廠上萬臺的數控加工設備，可以估計那需要多少的數控加工和編程以及維護的人才。
數控人才四個主要發展方向
1、藍領層： 數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，瞭解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。
2、灰領層 ：1）數控編程員或工藝設計師：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握複雜模具的設計和製造專業知識，掌握產品零件的數控加工工藝，熟練掌握三維CAD/CAM軟件，如UG、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養理論基礎，一線大師傅培養實際工作能力。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員和工藝設計師。此類人員需求量大，尤其在模具行業和產品零件數控加工企業非常受歡迎，待遇也較高。
2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬件結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前還比較缺乏，其待遇也較高。
3、金領層-數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造，是企業（特別是民營企業）的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養理論基礎。但還必須得在提供特殊的實際訓練措施場所中通過一線名師的指導下，才能促使其成才。
4、鑽石層-數控通管理人才：以數控為專業出發點，綜合機械模具數控行業專業知識和技能，融合人脈資源和管理藝術，專業從事機械模具數控等行業大公司的管理工作，或者自己組建團隊創立公司，創一番轟轟烈烈的事業。
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