8年千亿身价,美团上市三大法宝:战略、资金、人才(老板必看)

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员工变股东的条件,你具备几条?

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ABC三人分别占股40%,30%,30%,现要分A人5%的干股,如何分配?

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任正非:企业持续发展的动力不是人才,而是利益分配

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穷人和富人的12大区别!(精辟)

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海底捞连锁店长快速养成:店长培养体系+推荐制

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刘强东股权被稀释了,为何还能稳抓控制权?

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技术入股的合伙人,要怎么样才能体现他的价值?

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在创业的路上,如何防范合伙人反目成仇?

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餐饮合伙协议!(干货!收藏了)

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70%合伙创业因股权而散伙,总结最全股权划分方式给你!

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员工持股方案实施办法

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为规避股权纠纷,公司章程应该如何设计?(收藏)

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蚂蚁金服110亿股权激励背后的5大秘密

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做好合伙制的六种模式(干货!建议收藏)

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一群人的阿里,一个人的京东

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A轮、B轮、C轮融资,股权不被稀释的秘密在这里

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原来股权平分还可以这样做,详细解读10个人怎么合伙

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股权如何分配?(纯干货!收藏)

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公司核心人才不想干了、怎么办?

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全职与兼职合伙人,在股权分配时应注意哪几点要素?

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小老板、中老板和大老板的区别,说得太准了!

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「实战」制造业、互联网和连锁企业怎么进行股权激励?

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公司股权分配方案(公司外部和内部股权分配)

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股权架构设计,吃透这篇文章就学到了80%

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德鲁克:检验管理成败的唯一权威是绩效

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合伙协议(有限合伙)

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干股激励操作手册

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“股权”和“控制权”的关系(深度好文)

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合伙人,合的不是钱,而是人品、格局和规则!(深度好文)

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股权分配不合理该如何进行调整?

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这种员工,将来不是股东,就是老板!

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董明珠派房,马云发164亿股权激励,那些对员工好的公司都发达了

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18张图片讲明,初创公司,如何合理设计公司股权架构?

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企业应该拿出多少钱来分给员工才科学?|华为科学分钱方法论

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接班家族企业,不得不克服的两个难题

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「企业员工共赢」员工持股,怎么样才简单粗暴?

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合伙创业,股权到底应该怎么分配?(案例分析)

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华为到底是不是采用全员持股模式?

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制度是最好的老板,流程就是最好的管理!管理流程建立的原则

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马云只持有阿里巴巴8.9%的股份,为什么还拥有绝对控制权

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三个人合伙,2人出钱,1人出技术,股权怎么设计?(干货)

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王者归来!王石朋友圈宣布:正式出任华大集团联席董事长

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大佬们的耻辱:什么事情能让马云、王健林、任正非铭记一生?

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日本禅师的12种方法,让你快速提升幸福感!(影响乔布斯一生)

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90%的企业都会面临的十类法律风险

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“饿了么”融资速度令业界称奇,背后融资策略原来如此!

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