公司以架空員工的工作的方式逼員工離職是否違法？

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入職簡歷中薪資造假，公司可以以此為由辭退員工嗎

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股東、法定代表人或公司名稱發生變更，員工可以要求經濟補償嗎

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員工在公司培訓期間，離職公司可以要求員工支付違約金嗎

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離職後可以再要求原公司繳納社保，並要求支付經濟補償金嗎

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員工不勝任工作，單位怎樣調崗才能最大限度的避免勞動糾紛風險

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未提前30天提離職的賠償金或計算標準直接寫入《勞動合同》有效嗎

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告訴你溫馨又實在的辦法，員工申請虛開收入證明，公司要怎麼做

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用簡單的方式告訴你：用人單位如何在《勞動合同》中寫工作地點

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實習生被拖欠工資了, 怎麼辦, 我連合同都沒有

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懷孕了，卻發現《勞動合同》即將到期了，公司不續簽了怎麼辦

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我因為遲到一分鐘，被單位扣了80元人！民！幣！

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《勞動合同》寫的工資比入職面談承諾的工資低，會不會被套路？

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我提了離職，領導不讓走並提了過分的要求？

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領導，你不給離職證明，那我要去告你了

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