海底捞张勇:公平的谈钱加薪,才是对员工最大的尊重(案例)

海底捞 张勇 职场


企业管理手册(超完整,收藏、细读)

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史玉柱、马云的员工激励:业务员不要随便加「底薪或提成」!

史玉柱 马云 投资 阿里巴巴 科技


企业做好这10点,员工根本不需要管理 !

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企业管理内部十大机制(一样都不能少,收藏)

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永辉超市的合伙人经营模式(分配方案)

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小企业,“大企业病”(太形象了)

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10位商界大佬的用人心得,招招受用(附送三种激励机制)

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优秀员工说:先解决我的金钱需求,再跟我谈梦想,你怎么看?

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「海底捞」全套培训体系、薪酬福利、绩效考核等制度揭秘(收藏)

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要不要给员工加工资?怎么加?任正非、马云等大佬神回复

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任正非:员工混日子、人浮于事,浪费严重,唯一的出路就是变机制

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干货:绩效考核指标大全(含案例,建议收藏)

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张瑞敏:海尔七星级服务,离不开这套绩效考核体系(数万人收藏)

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张勇:海底捞的逆天服务,全靠这套制度

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雷军:小米上市,一是做爆品,二是选好合伙人

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员工懒散,企业无法盈利的罪魁祸首是“基本工资+绩效工资”

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助理,及公司各部门职责(建议收藏)

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KPI考核到底错在哪里?KSF薪酬全绩效为何风靡全国?

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马云:优秀人才总是离你而去?聪明老板不该犯这些低级错误

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绩效考核形同虚设,激励性薪酬绩效这样做(含案例、方案)

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马云:巨头企业都因“管理跟不上”而头痛,再不做绩效管理就晚了

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岗位职责与薪酬绩效考核(含案例)

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任正非:华为公司股权分配政策,但中小企业不适合做股权!

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“高管要求加薪50%,否则就辞职”,KSF薪酬全绩效帮你解围!

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